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川东农场种子粮油公司基层班组长竞聘上岗活动取得圆满成功
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?(竞聘者现场演讲、评委现场评分)
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日前，在川东农场种子粮油公司会议室，一场别开生面，激情紧张的基层班组长竞聘上岗活动拉开序幕。11名竞聘者通过现场演讲，现场由评委打分，最终公司经理班子在充分尊重民义的基础上评定出各基层班组长。
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此次公开竞聘上岗活动旨在深化公司管理制度改革，引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、群众公认的优秀管理人才脱颖而出，努力提高公司中层管理干部队伍素质，达到建立、完善公司中层干部推荐、述职、考核、提拔、晋升等一系列程序的科学化、民主化机制的目标。此举有利于加快公司干部人事制度改革步伐，创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境；有利于建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制；有利于培养和造就一支精干、高效、廉洁的干部队伍。
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本次竞聘演讲中，竞聘者并没有豪言壮语，更多的是真情地表达和敢于挑战自我，敢于担当的精神流露。评委们秉着公平公正、适才适用的原则，评选出七名综合管理素质好，专业基础扎实，业务水平较高的竞聘者，并在公司进行了公示。此次活动是公司选人用人机制的具体实践，势必为公司的发展壮大和商业模式转型提供人才支撑。（张雷）
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