为进一步提高检测中心全体员工的综合素质，增强凝聚力和向心力，发挥检测中心年轻员工的聪明才智，打造一支综合素质过硬的青年检测队伍，近日，检测中心在原有条线班组的基础上，发挥各岗特色，以创新班组管理模式，开展班组竞赛活动，从而营造一支比、学、赶、帮、超的检测队伍。

 

　　简易工况法班组通过条线比拼和个人展示，通过对简易工况法电脑操作、环保检测以及疑难杂症排除等方面比拼，让检验员理论和实践相结合，更清晰掌握简易工况法的检测流程和疑难的排查。检测设备维修技术小组通过设备的保养，维护和标定等方面开展。网络技术小组通过网络维护、安全排查等进行考核。

 

　　此次检测中心根据工作实际以及员工的分布、文化素养和兴趣爱好等因素，对不同的班组提出了不同的考核竞赛机制，不断激发班组成员的积极性、进取心与责任感，打造一支具有海博特色的检测队伍。（袁慧）