日前，上海海博投资有限公司召开一届三次职工代表大会，回顾总结了2017年度工作，向职工代表明确了2018年度行政工作报告和安全生产工作，并表彰了35名荣获海博投资2017年度“服务明星”的优秀员工、三家荣获光明集团荣誉的工作室与班组、两家荣获上海市荣誉的单位。　

 

　　在《创新转型谋发展，搞活终端增活力，全力推进海博新一轮经济有质量的发展》的行政工作报告，公司明确了2018年工作计划部分包括经济指标安排和七项主要工作任务。一是深化经营模式转型，确立并持续提升企业核心竞争力。二是完善终端活的机制，全力促进产业升级发展。三是落实全面预算管理，健全制度推进效能。四是严格制度规范，强化内控督导。五是加强团队建设，构建活力海博。六是全力以赴，坚持把安全维稳工作放在首要位置。七是坚持文化引领，激发员工创新活力。

 

　　会议指出，表彰2017年作为“公司服务年”活动中涌现出来的服务明星，是为了学习先进、树立标杆，形成清晰的导向。网约车“烧钱”的“价格战”终究不可持续，出行市场终归要从价格转向服务，回归到提升服务品质、完善消费体验、向“服务要用户”上来。出行市场的竞争，也终究会回归到良序化的轨道上来。要统一思想、依靠职工，动员一切力量投身改革，号召公司全体干部职工，以饱满的精神状态、奋发的雄心壮志，加快海博的创新变革和发展进步。今年是海博成立二十周年，未来充满希望，在发展困难的面前，海博的干部职工有战胜困难的信心和办法，用忠诚、思考和敬业，在转型攻坚、创新发展的征途上，书写海博新的传奇。（作者：梁新文　编辑：向阳）