在光明食品集团党委发起的“对标先进、共谋发展”大讨论大反思活动的指引下，牛奶集团人员管理中心党政从本单位实际出发，落实“对标”的标杆，以“上海服务”作为中心的行动指南，并要求各部门与学习党的十九大精神结合起来，进一步增强服务意识与服务质量，把服务工作做得更好。    

   

　　中心所属退管部管理着近6千名退休职工，近年来，老年退休职工的患病几率不断增加，尤其是患大病、重病的比例在攀升，造成了这部分职工经济负担的加剧，因此，关心和帮扶他们也是我们的职责内容之一，及时掌握信息，逐一核对，做到主动服务、精准帮扶、应帮尽帮。让“爱与尊重”的阳光覆盖至这一困难群体，退管部不仅充分利用牛奶集团的资金予以各类帮困，同时还争取政府和社会力量的支持与帮助。

 

　　这部分重点对象为集团内部身患大病重病、失独、失能的退休职工。其中大病重病指：因本人患大、重病等致当年医药费自费和自付部分超过2万元（含2万元）的生活困难的牛奶集团系统退休职工。我们通过光明食品集团工作站向上海市老年基金会申请一次性帮困。

 

　　截止至5月中旬，退管部今年已为上述对象30人办理了市基金会给予的一次性帮困，帮困金额累计达11.7万元。困难家庭因此深受感动，他们纷纷表示在今后的生活中，会努力与疾病抗争，积极面对人生，不辜负组织对自己的亲切关怀。（作者：郑洁　编辑：向阳）