上海农场党委贯彻“三个重”要求 增强基层组织“六个力”
近日，上海农场党委组织召开“重学习、重基层、重落实”基层党组织能力提升研讨会，围绕集团党委“重学习、重基层、重落实”和“基础、基层、基本、基点”的工作要求，进一步查找基层党建工作的短板和不足，有针对性地研究制定改进措施，着力提升基层党组织六个方面能力，为打造殷实农场上农模式提供坚强组织保证。
上海农场党委要求各级党组织深刻理解、深入贯彻集团党委提出“三个重”、“四个基”的党建工作，在“重学习”上要推进学习的科学化、制度化、规范化，在“重落实”上要全面落实主体责任，落实党政同责，落实工作体系；在“重基层”上要切实加强基层党建、提升基层能力、增强基层活力。
增强基层党组织能力要从六个方面入手：一是增强组织力。加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。要坚持把党的政治建设摆在首位、落到基层，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定理想信念，强化“四个意识”，把基层组织高度统一起来、巩固起来；要推进党的组织生活严格开展、形式创新，既要把党内政治生活严起来，又要让党员的积极性高起来，提升基层组织的领导力和号召力；要着力加强带头人队伍建设，特别是党支部书记队伍建设，确保党建工作“第一责任人”的职责落实到位，统筹抓好基层党建各项工作。
二是增强引领力。基层党组织要高度重视思想引领工作，做好战略引领、示范引领、典型引领。要深入研究、广泛宣传殷实农场上农模式、企业发展战略规划等，让基层党员、干部、员工形成共识、自觉行动；要主动融入、扎实推进企业重点、难点工作，通过党员干部的模范带头做出成果、打造亮点；要积极培育、大力挖掘先进人物、典型事迹，发挥榜样的作用让大家对标学习、见贤思齐。
三是增强学习力。身处瞬息万变的时代，基层党员干部要不断学习，才能拥抱变化，创造未来。要深化学习，积极参与中心组、培训班等集中学习，自觉开展自学，做到真学深学,悟透内涵，让思维跟上时代步伐；要联系实际，结合本单位发展需要，带着问题和思考有针对性地学，用理论支撑发展、指导实践；要转化行动，学习成果、智慧结晶不能束之高阁、停留在口头和纸上，必须落实到具体行动中，在实践中得到检验、发挥作用。
四是增强创新力。企业发展离不开创新，面对新情况、新要求，党建工作同样需要创新。要根据企业转型发展需要，创造性地开展党建工作，组织带领党员干部创新攻关、攻坚克难；要关注年轻同志个性需求，创新党建工作方式方法，更好地关心和服务青年；要针对基层一线工作特点，创新开展党组织活动，搭建平台和载体，将党建工作触角更好地延伸到养殖场等较为封闭的区域，激发一线党员的工作动力和创新活力。
五是增强凝聚力。基层党组织有凝聚力，才能出战斗力，才能成为坚强的战斗堡垒。要将“爱与尊重”的光明文化体现在党的建设中，将组织的关怀落实到党员，把骨干、精英凝聚在党的周围；要深入推进“亮身份、树形象、作贡献”党建主题活动，把党组织和党员的良好形象树起来，发挥示范带动作用；要切实加强干部队伍建设，大力倡导责任意识，强化领导干部责任担当，凝聚员工一道干、一起闯。
六是增强管控力。要把党的建设工作高度融入到企业的管理中去，发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。要积极参与企业重大问题决策，进一步明确支委会在“三重一大”集体决策中的决策界限、议事规则；要积极参与企业重大攻关项目，确保重大项目上有组织声音、有党的旗帜、有党员身影，并将好的做法加以总结和推广；要积极参与企业日常管理，党组织要主动研究、部署和落实安全、信访等重要工作，实现党建、行政在企业管理上的同轨运行。（作者：王季 编辑：向阳）