围绕光明食品集团“对标先进，共谋发展全员大讨论、大反思活动”总体部署要求，结合光明国际实际情况，5月，光明国际深入各子公司，对各基层大讨论、大反思活动及特色党建工作情况开展调研。

 

　　光明国际各子公司党政班子高度重视大讨论、大反思活动，动员部署，广泛宣传征集意见，认真研究对标先进，形成了初步的思考和方案，进一步营造了良好的氛围。同时，围绕企业发展形势，注重党建工作与中心工作相结合，开展了形式多样的特色党建品牌活动。针对部分企业在大讨论、大反思活动中存在的问题，公司与会同志提出了合理化建议，并要求以“品牌意识、国际意识、创新意识”，坚持需求导向、问题导向、效果导向，采取“即知即改”的工作方式，紧密结合自身工作实际，突出重点，深入研究路径对策，形成科学、务实、管用的解决方案。

 

　　光明国际领导强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，围绕企业实际情况，进一步立标杆、找差距、破瓶颈、补短板、扩优势，把大讨论活动形成的共识性成果，转化为深化改革开放的办法、措施、制度，体现到推进企业发展的具体方案上。要提高认识，勇于克服困难，积极实施对标，抓好落实，用创新的思路解决好实践探索中的问题，着力破解转型发展中的难题。 

 

　　光明国际将进一步深化大讨论、大反思活动，根据时间节点紧跟进展，不定期开展调研。同时，总结经验做法、亮点特色，努力形成一批调研成果、实践成果，使大讨论、大反思活动更好地增进光明国际的整体转型、企业调整改革的成效。（作者：郭恺　编辑：向阳）