| 关闭本页 |
|
南京海博对标先进找差距 学习交流促发展
|
|
|
|
|
南京海博对标先进找差距 学习交流促发展
正值公司上下大力开展“对标先进、共谋发展”全员大讨论、大反思活动之际，日前，南京海博组织学习交流团，来到南京公用发展股份有限公司中北的士分公司对标学习。
在座谈交流中，中北的士分公司详细介绍了公司的组织框架、梯队建设、考核机制、车队化管理等各方面的经验和管理体会。南京海博针对新承包模式转型、企业风险规避、党建工作创新等方面提出了几个深入思考的问题，双方进行了坦诚、毫无保留的交流和探讨。
在当下行业变革、企业转型的“阵痛”中，兄弟单位之间的交流、沟通对于企业的转型发展至关重要。中北的士一直是南京海博“比学赶超”的标杆单位，通过对标既看到了自身差距，也获得了收益和启发。希望双方今后多开展类似的交流活动，彼此取长补短，实现兄弟单位之间的互惠共赢。
双方还就企业未来转型发展中度危求进的工作思路和措施方法交换了意见和对策。（作者：张研 编辑：向阳）
|