日前，崇明农场宏盾公司工会发布《合理化建议实施办法》，进一步完善并拓展职工参与企业民主管理渠道，为发挥集体智慧，做好各项工作搭建了平台。

 

　　合理化建议是职工参与公司管理的重要途径，也是公司运用集体智慧的重要载体。2017年，宏盾公司党员干部和职工群众立足岗位，结合自身的工作经验，在生产管理、技术提升、市场开拓等方面积极建言献策，共提出了16项建议，并全部被公司采纳，对提高产品质量、提高生产效率、节约生产成本产生积极影响,也充分体现了职工的主人翁精神。

 

　　此次发布的实施办法进一步梳理和明确了合理化建议的征集范围、职责划分、采纳程序和奖励办法，并成立以总经理、工会主席、总工程师和副总经理等人员组成的合理化建议评审小组，将更大范围的发挥职工群众的聪明才智，尊重职工的首创精神，鼓励职工的参与热情。（作者：朱毓锐　编辑：向阳）