记纪委书记张大鸣廉洁教育课有感
??????????????????????? ——纯洁思想? 阳光心态
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有的人? 住有别墅出有豪车? 日子似乎充满七色
有的人? 日落而息日出而作? 依然空空囊中羞涩
但我知道
再华丽的外表?? 也难掩内在虚无的轮廓
再清贫的灯光?? 却透出满足幸福的欢歌
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未知的前方布满坎坷
人生的道路总有挫折
但我知道
只要踏实走过? 生活终将会有起色
只要勇敢面对? 才能捕捉开心快乐
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人生能有几回搏
万事等待成蹉跎
我知道
只要努力了? 死水也能起浪波
只要付出了? 无心也会有收获
只要真爱了? 这辈子就没白活过
（第七期中青班学员 海丰总公司 杨耀宗）
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深刻理解小平理论内涵? 切实提高自身党性修养
通过今天一整天对《邓小平理论》和《提高自身党性修养》的学习，本人深刻感悟：无论是毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，还是科学发展观都是党的生命所系、力量所在，事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成。我们党建成以来，之所以能够在各种政治力量的长期斗争和反复较量中脱颖而出，不断发展壮大，成为执掌全国政权并长期执政的党，最根本的就在于我们党具有与时俱进的理论和实践品质，能够始终走在时代前列，尤其是邓小平理论，更是将理论与实践、传承与发展发挥到了相当高的境界。实践表明邓小平理论从来都是具体的，而不是抽象的；是发展的，而不是一劳永逸的。进入新世纪新阶段，我们党所处的国内外环境、所肩负的历史任务和党员队伍的现实状况都发生了深刻变化，这对如何继续深化对邓小平理论的学习提出了新的要求。
邓小平理论是一门博大精深的科学体系，深刻理解和自觉掌握这一理论并加以指导实践，是一个长期的过程。我们学习邓小平理论必须长期坚持，而且要常学常新，在真正理解其精神实质和深刻内涵的基础上，努力把自己锻炼成邓小平理论的坚定实践者。要在对照中学习，在学习中思考，在思考中提高，在提高中创新，从而真正在工作和生活中提高党性修养，才能打造出一个思想境界高、道德品行好、学习能力强、业务素质精的党员干部，为集团的发展挥洒才能，为自身的提高夯实基础。??????????????
（第七期中青班学员 上海海丰米业有限公司? 严海波）
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参 观 随 想
4月9号，中青班开班第五天。按照组织的安排，我们参观了光明食品集团在崇明地区的三个产业基地。
崇明，对我而言是一个陌生而充满好奇的地方，曾经听许多来过的人说，来了就有种想留下来的冲动。一路走来，放眼望去，那绿油油的一片片是即将成熟的麦子，那嫩黄嫩黄的一片片是油菜花，还有那一片片粉红色的是桃花。看来，说崇明岛是大自然的奇妙调色板一点也不为过，绚丽的色彩让我的心情也变得沸腾起来！
???? 早上九点我们先是来到光明米业加工基地，这里生产的是著名的“瀛丰五斗”米。之后我们来到奶博馆，有幸接受了一次关于牛奶产业的科普教育，从奶牛的养殖，到牛奶的加工生产，都有了详细的了解。下午，我们又参观了大瀛鸭鸭公司，登上海拔13.8米的崇明第一高的小山丘，放眼望去，一块块整齐的鱼塘令人心旷神怡。鸭鸭公司也不忘拿出自己的拳头产品，供大家享用。最后我们来到瑞华果园，我第一次见识到如此大规模的现代化果园，更有意义的是，我们第七期中青班集体认养了一棵桃树，相信今后，大家不管谁再次来到这里，一定会去看看这棵树，因为它代表了我们这个集体，虽然大家相识相处的时间不长，但我们就好像一家人一样，团结互助，和谐友爱。
回来的路上，我不禁感慨，光明食品集团拥有众多的著名品牌，有5个中国驰名商标， 4个中国名牌产品， 2个中国名牌农产品，还有11个中华老字号以及37个上海市著名商标、30个上海名牌产品等等，真可谓资源丰富、地大物博，如何管理好这庞大的产业，显然已成我们光明人的共同使命，不管我们身处哪一个岗位，我们都要有一种主人翁的精神，刻苦奋斗，协同合作，才能使我们在激烈的市场竞争中处于不败之地，才能使我们光明的事业走向辉煌。
（第七期中青班学员 上海五四农场所属上海方信包装材料有限公司 陶毅伟）
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发挥四个关键作用 助推企业文化发展
集团顾问徐永炘在中青班上所作的企业文化建设专题讲座，让我颇受启发。他用深入浅出的语言、结合丰富精彩的案例给我们诠释了企业文化的内涵和推进企业发展的重要意义。通过学习我感到，企业文化不是一朝一夕形成的，它是企业独特的个性文化长期积淀形成的。企业领导者把文化改变人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。把具有丰富创造性的人作为管理的中心，就是所谓的“以人为本”。这种指导思想反映到企业管理中去，就有了人们称之为企业文化的种种观念。
要推进企业文化发展，既要讲究继承，又要结合时代的变化有所发展，在工作实践中可以从发挥好以下四个关键作用着手：
一是发挥继承和发展作用。企业文化是在一定的环境中发展而形成的，它是企业根据自身条件创建和实践的结果，它虽然发端于少数人的倡导和示范，但更需要通过吸收集体的智慧，不断补充，不断修正，不断自我完善，以此补充和丰富企业文化内涵。
二是发挥组织作用。企业文化实质上是一种竞争文化，在这种竞争中，企业的信誉、形象、品牌和知名度已经成为企业不可估量的无形资产，在市场竞争中占据着十分显著的地位。企业要在市场上打出自己的精品，就必须力创“品牌文化”，努力提高我们产品的文化价值即“无形价值”——品牌。
企业文化决定着该企业在市场活动中的态度，决定着企业产品属性的价值取向，决定着企业自身组织规范和行为准则，决定着企业员工的敬业态度和奉献精神等。而有效的企业组织，总是能清晰的认识市场特征和产品特征，并运用自如，把企业文化附着的品牌影响发挥极致。这不仅需要我们每个员工践行企业文化的内涵，还需要有一个有效的机构从事整理、宣传和推介企业文化的工作，不断强化企业在社会大众中的形象。
三是发挥团队作用。要在企业中形成一种团结友爱、和睦相处、相互信任的气氛，塑造一种劲往一处使的团体意识。一个企业没有这种团队意识，是无法长久发展的。这种企业文化使企业管理者和全体员工之间形成一种强大的凝聚力和向心力。大家想企业之所想，急企业之所急，共同的价值观造就了共同的理想和目标，整个企业上下步调一致，形成一个统一的整体。这种团队互相勉励，互相配合，取长补短，就能在市场竞争中应对自如。
四是发挥约束和激励作用。一个好的企业，必定有一套完整的规范的行之有效的管理制度。企业的管理制度是企业文化的内容之一，规章制度是在企业发展的过程中逐步完善的，凝聚了企业管理者及其员工共同的心血。管理制度是约束和激励机制的整体涵盖，对制度的有力执行将促使员工规范自身的言行，主动融入到企业的管理环境中，最终自觉形成积极向上的企业文化氛围。
优秀的企业文化在企业的创建、生存与发展中始终发挥着十分重大的作用，而企业的发展壮大中又形成和完善了企业文化。企业只有在发展经济，让员工分享企业发展成果的同时，致力于创造出属于我们自己的独特的企业文化，并在这种独特的企业文化的推动下，才能永葆生机和活力，促进企业的可持续发展。
（第七期中青班学员? 海博股份有限公司 蒋雪军）