上海农场党委找准基层党建基点 引领殷实农场建设

　　近日，上海农场党委进一步贯彻落实集团党委“重学习、重基层、重落实”和“基础、基层、基本、基点”的工作要求，总结交流基层党组织在增强“组织力、引领力、学习力、创新力、凝聚力、管控力”方面的进展和成效，聚焦殷实农场建设找准基层党建工作基点，全力推动“殷实农场上农模式”落地见效。

　　一是着力推动发展。首要的是坚持战略定力和目标导向。要咬定年度目标和重点工作，党政合力共同谋划和推进工作的执行和落实，全力冲刺第四季度，全力破解发展难题，确保全年目标不折不扣完成，重点工作取得更大突破。要引领创新发展，全面推进产品、技术、营销和商业模式创新，集中精力加强“肉类、大米、水产、禽蛋+功能性健康食品”“4+1”产品打造；加强办公、智能灌溉、招投标等领域信息化、物联网等技术应用；加强大型商超、膳食团购、连锁餐饮、电商平台等渠道拓展和品牌塑造，提高品牌影响力；加强定位于中高端人群的会员制模式的探索。要强化资源支撑，围绕战略要求配置各类资源尤其是人力资源，高度关注营销、品牌、产品开发等紧缺人才的发掘、引进和培养，切实依靠和发挥优秀人才的智慧和力量。要参与内控管理，积极主动研究和推进供应链建设、“三重一大”事项以及制度的建立、完善、执行等工作，做到不缺位、不失位，不断强管理、控风险、降成本、增效益。

　　二是着力服务群众。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要落实“员工第一”理念，切实把握员工需求，特别是员工的发展需求，用员工的成长支撑企业的成长；要善于倾听群众呼声，深入了解职工居民各方面的合理诉求，积极为大家办实事、解难事、做好事；要切实关注个性需求，充分发挥群团组织作用，针对性地研究解决老年人晚年养老、青年人成家立业等问题；要积极拓宽服务领域，扎实推进社企共建、结对帮扶、在职党员“双报到”等工作，让企业党组织和党员主动走进社区，做好联系和服务群众工作。

　　三是着力凝聚人心。关心出凝聚力，凝聚出战斗力。要创造性的践行“爱与尊重”的光明文化，将组织的关怀落实到基层一线，落实到困难群体，增强大家的幸福感和获得感；要坚持共建共享的发展理念，让殷实农场建设成果更多地惠及职工居民，不断改善大家的生产、生活条件；要切实加强民主管理，规范完善职代会、党务公开、厂务公开等管理制度，推行职工合理化建议、工资集体协商、居民自治等工作，保障党员职工参与管理和监督的民主权利，增强大家的主人翁意识。

　　四是着力促进和谐。企业发展需要和谐氛围，和谐的基础是员工要有活力。要加强思想引领，大力宣传殷实农场上农模式、企业发展战略规划等，把大家的思想和行动聚焦到企业发展上来，引领大家争当发展的参与者、实干家，而不是旁观者、评论家；要激发员工活力，围绕生产、生态、生活方面的热点、重点、难点、痛点，深入推进主题党日活动、主题实践活动、劳动竞赛活动以及对标管理、搞活终端、选树典型等工作，引导广大党员干部职工在本职岗位上攻坚克难、创新创效、建功立业；要积极化解矛盾，加强对矛盾纠纷的排查和分析工作，及早发现可能发生的各种矛盾，及时妥善地采取措施，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。（作者：王季　编辑：向阳）