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光明地产落实推进“关爱退休员工”大家访行动
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5月23日，光明地产组织召开退管工作会议，落实推进光明食品集团《关于开展“关爱退休员工”大家访行动》工作。相关单位党支部书记、退管工作人员以及集团党委工作部有关人员20余人出席了会议。 光明食品集团《关于开展“关爱退休员工”大家访行动》工作是为了进一步牢固树立 “员工第一”理念，关注、关心、关爱退休员工，让系统退休员工切实感受“因为光明，所以温暖”的企业关怀，共享光明事业的发展成果，用三年时间对全体退休员工普遍开展一次家访，送上一份光明食品、一封慰问信、一本服务手册，让退休员工感受光明的暧心与关爱，让退休员工随时随地找得到退管组织。 光明地产集团党政领导对落实此项工作高度重视，成立了领导小组和工作小组，加强领导，增强工作力量，提供人力和物力保障，希望各单位把光明食品集团的关爱认真落实到位，确保工作有序推进，确保注重实效，确保退休职工队伍稳定。就落实好此项工作，集团提出三点要求：一是要求各基层党组织书记要高度重视退管工作，有序推进退休员工大家访行动。此次大家访行动领导既要挂帅，也要出征。各单位领导要亲自关心，亲自过问，带头上门慰问。二是要关爱老人，感恩前辈。光明地产同仁都在用心、用情努力工作，取得了今天的发展。今天的成绩也离不开前辈打下的基础，回顾历史，作为一个有责任心、社会责任感的企业要关心退休员工。他要求各单位要做好此次大家访活动的基础工作，摸清退休员工基本信息。认真做好大家访工作，关爱好退休员工。三要组织精兵强将，明确工作步骤，协同各方力量，有序推进家访。党、工、团要积极参与，组织好力量，明确工作步骤，协同各方面力量。各单位党支部书记是第一责任人，要明确自身责任，同时要向行政领导汇报，取得支持，落实好此项好事实事，带着组织嘱托，把好事做好，把实事做实。（作者：杨庭 编辑：向阳）
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