往深里走 ?往心里走 ?往实里走
连日来，良友集团党委将“不忘初心、牢记使命”主题教育与解决良友改革发展的实际问题相结合，在继续扎实开展中心组集中学习研讨的同时，党政领导班子成员坚持问题导向，聚焦热点难点，深入基层了解掌握实情，征求意见建议，确保理论学习有收获，干事创业敢担当，为企服务解难题，主题教育有成效。
坚持理论联系实际学以致用
“集团党委中心组要采用‘集中学习＋自主学习＋实践检验’相结合的方式，把开展主题教育同稳增长、促改革、谋发展、惠民生、防风险、保稳定各项工作结合起来?！痹?月2日举行的集团党委中心组集中学习会上的交流发言。
学然后知不足。7月以来，集团党委中心组按照计划，先后集中学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，习近平总书记考察上海重要讲话精神，中央“八项规定”“六条禁令”、上?！捌吒霾坏谩币蠹肮饷魇称芳拧傲跆妗钡取Ｔ诿看渭醒盎嵘?，集团党委中心组成员认真阅读学习资料、观看相关视频、做好学习记录，并结合实际逐个交流学习体会，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。如在集中学习研讨习近平总书记考察上海重要讲话精神时，中心组成员分别谈体会，并达成共识：“良友集团要找好定位、找准方向，通过推动良友经济高质量发展、推动良友改革向纵深发展、提高良友党的建设质量和水平，更积极地参与上海城市发展，进一步融入长三角一体化建设，更好为全国改革发展大局服务?！?/p>
在“学规定 守规矩 做合格共产党员”集中学习会上，集团党委中心组成员也展开了热烈交流。指出，守规矩是党员领导干部的首要任务，各级领导干部要进一步明确权力要怎么使用、在哪些范围使用，并要认真思考如何提升自身免疫力、认清权力的边界等重要问题；学习党的政治纪律、政治规矩非常有必要，各级领导干部要进一步学习和理解规范用权，严禁为特定关系人输送利益和资源；通过学习研讨“八项规定”等重要文件精神，进一步明确了工作中似是而非、含糊不清的问题，为今后更加规范性地开展工作指明了方向……
在“先学一步、学深一点”的基础上，集团党政领导还分别到分管企业讲党课，既讲党务，也讲业务，带领基层党员领导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
坚持深入一线调查了解实情
调查研究是谋事之基、成事之道。当前，正值下半年工作起步阶段，集团党委将“不忘初心、牢记使命”主题教育与推动改革各项工作相结合，将调查研究贯穿主题教育全过程。近日，集团党政领导班子成员先后前往光明米业崇明基地、海丰基地实地调研，了解半年来改革推进情况，并进行工作指导，征求意见建议。
7月2日，集团党政领导张斌、张建汉、孙禧华、邹隆轶、沙莫赴光明米业崇明基地调研，认真听取农业技术中心、光明种业、长江农业、瀛丰五斗领导班子关于企业运营情况的汇报，并就改革中的难点问题与大家作探讨?！盎」ぷ髟担头⒄寡杆?，取得成绩显著?！痹诳隙ǔ杉ǖ耐保疟缶徒徊酵贫饷髅滓蹈咧柿糠⒄固岢鲆?，“要走工业化的农业产业之路；要以种源换资源，以技术促发展；要做足、做好生态这篇大文章；要建好米业品牌，深挖米业文化。”其他党政领导也分别从创新、品牌、文化、风控等角度，为光明米业的改革发展开出“良方”，提振了干群信心，指明了发展方向。
7月11日，集团党政领导前往光明米业海丰基地调研。海丰米业、海丰农业汇报了上半年主要经济指标完成情况及党建工作开展情况，分析了存在的问题，并汇报了下半年工作重点。集团党政领导对两家单位克服市场、气候等不利因素，总体完成“双过半”任务表示肯定，并就下半年稳增长、促改革提出要求。集团领导指出，要加强区域化合作，形成产业集群，发挥大丰在江苏地区的战略作用；要加强内部协作，进一步发挥协同效应；要增强创新意识，努力成为技术最先进、加工能力最强、产品种类最全的企业。他希望处于市场前沿的海丰米业进一步强化市场意识、捕捉市场信息；要求海丰农业利用技术优势、人才优势、区位优势，主动承担未来“高精尖”种植技术探索任务，并探索土地高效利用模式。针对两家单位目前存在的不足，提出了要在强化成本控制体系、质量控制体系、市场化控制体系等方面下功夫的指导意见。他指出，海丰米业要在粮源拓展上形成自己的模式，在加工拓展上消化好自有的产能，在自主销售上讲好自己的故事；海丰农业要以市场来调优品种、提升品质，通过科技项目建设，突破固化保优栽培技术体系，积极发展绿色、生态、优质、高效农业。
坚持问题导向聚焦热点难点
基础不牢，地动山摇。改革推进过程中，人才是根本力量和基本保障，加强基层党组织建设亦是根本要求。改革发展任务越是艰巨越要重视抓基层、打基础、建队伍。连日来，集团党政领导深入基层开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研，了解各单位人才工作、党建工作开展情况，就热点难点问题进行探讨和交流。
良友便利公司上半年积极推进光明城市厨房项目，打造品牌新形象，取得了连续27个月保持盈利的好成绩。特别是在搞活人才机制、促进终端活上，公司推出一系列改革措施，取得了较好效果。7月10日，集团党政领导、光明食品集团第五巡回指导组到良友便利公司开展人才工作专题调研，听取企业改革发展及人才工作汇报，并详细了解当前改革遇到的问题。集团领导希望良友便利公司坚持“改”字当头，推进企业混合所有制改革，积极探索“合伙人”机制；要从光明城市厨房项目的人才需求出发，加强青年干部队伍建设，不断创新人才使用的体制机制，积极打造集团人才工作的亮点。从选拔使用优秀年轻干部、加强人才梯队建设、强化加盟店风险管理等方面提出指导性意见。
7月5日至13日，良友集团党政领导对购销分公司、房产分公司、虎林绿都集团开展了人才工作、党建工作专题调研，重点了解人才工作、党建工作的薄弱环节及企业改革遇到的问题，并征求基层党员干部对良友集团党政班子的意见、建议。调研中，集团党政领导肯定了各单位党员干部真心实意干工作的精神状态，要求以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，进一步提高党员干部特别是领导班子的凝聚力，进一步抓紧抓好人才、党建两项工作，进一步激发党员队伍、职工队伍的创造力，助推企业创新转型高质量发展。
在黑龙江虎林，良友集团党政领导还传达了光明食品集团第二次党代会精神和光明食品集团庆祝建党98周年大会上的党课报告精神以及良友集团“不忘初心、牢记使命”专题党课报告精神，并介绍了良友集团2018年及2019年上半年党建工作、人才工作开展情况。并与绿都集团的党政班子成员就进一步加强基层党组织建设和人才队伍建设展开探讨与交流，现场气氛热烈。集团领导指出，绿都集团要在把握中心工作中明确党建、人才工作的重点和方向，紧紧围绕光明食品集团、良友集团改革发展中心任务，加强与地方政府的联动，做实“四大战略”、做强主业品牌、做优农场产业、做活市场终端、做精金融地产、做深重构管理；要进一步加强党的建设，因地制宜、因企施策，培育特点突出、创新明显、引领有力的良友域外党建品牌，将“绿都党建”打造为良友集团域外党建的靓丽名片。集团领导希望绿都集团坚持“虎林模式”不动摇、坚持改革创新不动摇、坚持高质量发展不动摇、坚持共建共享不动摇，坚持党的建设不动摇，促进企业高质量发展。调研期间，集团领导还深入绿都集团小木河粮库和新虎林粮库，慰问一线干部职工，实地调研指导工作。
目前，良友集团下属各单位党组织正按照集团党委的安排部署，有计划、有步骤地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。良友集团党委将继续突出即知即改、边学边改，深入开展主题教育，务求取得学习实效。（作者：赵倩 编辑：向阳）
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