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海博投资启动“关爱退休员工大家访”工作
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8月22日，在主题教育深入推进阶段，海博投资召开各单位党支部书记会议，部署“关爱退休员工大家访”工作。
??公司退管办介绍了《关于开展“关爱退休员工”大家访行动工作实施方案的通知》。按照《实施方案》，三年内对公司管辖的全体退休员工开展一次家访。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，按照集团党委要求，通过“大家访”让退休员工切实感受“因为光明，所以温暖”的企业关怀、共享光明事业的发展成果。
据悉，历时三年的大家访活动，从今年8月到10月先完成首批70岁以上退休人员的家访，整个公司余下共有二千余名退休员工将陆续一一走访。
公司指出，落实好光明食品集团开展的“关爱退休员工”大家访行动，是深入开展“串职工门、知职工情、凝职工心”主题活动的重要载体，要本着实事求是的精神，落实专人来完成这项工作。公司要求：一是提高认识。“大家访”行动是光明集团推动的一项惠民政策，是树立“员工第一”价值理念，构建“爱与尊重”光明文化的重要举措，要通过这次家访梳理好退休员工的基本信息，了解退休员工的生活状况，为集团建立退休员工信息库提供详实数据，同时把组织的关爱送到每个退休员工的心里。二是强化组织领导。各党支部根据本单位退休员工人数多寡的实际情况，成立相应的工作小组，制定发放的工作方案和上门家访计划，关键是落实责任人，要专人培训和规范操作，家访时做好沟通解释工作，不折不扣地高质量完成这项任务。三是确保“大家访”取得成效。在家访过程中遇到问题和难处的，要及时和所在单位和公司退管会反映沟通，一段时间以后公司将进行阶段性总结，对一些好的工作做法要彼此分享，期间要发挥好党员和团员的作用，克服困难，把体现国企对退休职工关爱的“大家访”工作落到实处。（作者：高利明 编辑：向阳） ?
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