五四公司多维度砌筑普法体系，抓深抓细抓实普法工作

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　　今年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是“八五”普法调研谋划之年。五四公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“坚持普法与公司中心工作相结合，与日常生产经营管理相结合，与法制实践相结合”的理念为抓手，创新形式、注重实效，贴近基层、服务群众，将服务改革、促进发展、加强管理作为普法活动的出发点和落脚点，加强法制宣传教育，扎实推进法治实践，将普法融入专项治理活动中，融入日常生活中，为殷实农场建设保驾护航。

　　健全组织领导体系，明确普法责任。五四党委将严格按照普法宣传工作任务要求，以高度自觉和有力的措施把普法宣传作为推进法治建设的基础性工作来抓，明确普法宣传工作责任体系。一是将其纳入党建工作考核，做到与中心工作同部署、同检查、同落实；二是建立健全普法领导和工作机构，严格落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责；三是按照普法责任制的要求，制定年度普法计划，明确普法任务和工作要求，为法制宣传教育取得实效提供组织保障。

　　深入开展普法活动，巩固普法阵地。坚持学法用法相结合，在普法教育和依法治理的内容、方式上不断创新，普治兼顾，整体推进。在原有宪法进车间、进条线、进党组，线上知识竞赛答题相关活动有效开展的基础上，持续创新开展宪法进社区、进基层、进工地活动，结合宪法宣传日、宪法宣传周等有纪念意义的日子，组织开展法律咨询、普法讲堂、守法承诺等内容丰富、形式多样的普法活动，因地制宜开辟普法走廊、书屋等法治宣传阵地，培育和推广一批内容丰富、形式新颖、成效明显、富有企业特色的法治文化阵地和品牌活动。

　　加强普法培训力度，夯实普法实效。一是在全公司范围深入开展法制宣传教育，充分发挥各基层企业的积极性，形成深入学习宣传习近平全面依法治国新理念新思想新战略，以宪法为核心的社会主义法律体系等内容的合力，增强各条线从业人员依法履职，让法律知识和普法意识深入到基层一线；二是将普法教育纳入中心组学习的重要内容，并运用专题会议重点学习、聘请外部专家学者授课等方式，重点组织领导干部系统学习《宪法》《公司法》等法律法规，形成长效机制，不断提升领导干部依法治企的能力和水平；三是紧紧围绕公司项目建设、重点工程、财务审计等工作要点，通过走出去、请进来的方式，有针对性地开展普法教育培训，规范从业人员廉洁履职的行为，促进经济健康发展。(廖丹芬)