五四“小木屋”荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉称号

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　　近期，经上海市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会等单位联合评审，上海小木屋会务服务有限公司荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。

　　用管理制度保障企业和谐关系。小木屋坚持用好职代会制度和集体协商制度，畅通与职工民主对话渠道，继续从规范劳动用工管理、员工劳动?；?、保障员工合法利益、关心关爱员工等方面，不断完善优化工作机制,及时解决职工的困惑和难题，切实保障员工的实际权益,推动员工与企业共同发展，用管理制度保障企业和谐关系。

　　用民生工作巩固企业和谐关系。小木屋坚持“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”的光明文化理念，通过意见征集、集体讨论和职代会无记名投票，发挥企业自有资源优势，聚焦职工切实需求，坚持实施符合条件的职工可享受免费入住酒店客房、给职工父母发放抚慰金、职工帮困慰问等民事实事项目，提升企业对职工的关爱度，提高职工对企业的忠诚度，用民生工作巩固企业和谐关系。（李新军）