| 关闭本页 |
|
崇明农场“遵规定、守规范、行规则”三规专题培训班开班
|
|
|
|
|
崇明农场“遵规定、守规范、行规则”三规专题培训班开班? 为了进一步提升干部职工的规定、规则和规矩意识，筑牢底线和红线思维。7月17日，上海崇明农场有限公司联合光明进修学院“树法纪规定意识 立精准制度流程”“遵规定、守规范、行规则”培训班开班。来自崇明农场二级子公司党政工团负责人、党政班子成员、纪检干部、关键岗位负责人，总部高级经理以上部室负责人120余人参加培训。 开班动员会指出，今年是继往开来之年、拼搏奋进之年、思考谋划之年，面对“两个一百年”奋斗目标交汇、“两个五年规划”交替、常态化疫情防控，崇明农场殷实农场建设机遇与压力并存。他指出，新冠疫情这个黑天鹅事件对我国经济影响巨大，崇明农场也受到不同程度的影响。农场党员干部顶住压力，工作成效比较明显。希望各级领导干部要紧贴农场党委重大决策部署，围绕工作大局，树立全局思维、多向思维、动态思维，从更多层面、更多角度发挥更加积极的作用。 培训要求，一是站位要更高，深刻理解“三规”专题培训的重要意义。新冠肺炎疫情防控工作对各级干部都提出了新的考验、新的要求、新的压力。农场全体干部员工积极应对，团结一致，共同努力，确保了各项工作目标有序推进。当前疫情防控工作转入到科学精准常态化防控阶段，不容松懈和马虎。要充分认识培训的政治性，要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定稳妥、稳中求进，把“从严治党”的主基调长期坚持下去，落实好“四责协同”机制。要充分认识培训的实战性，坚持问题导向，紧密结合各条线的工作实际和具体操作流程，强化领导干部廉洁从业意识、健全制度防范廉洁风险。要充分认识培训的时代性，要有“松风一起知虎来”的功夫，提高洞察力、判断力和对瞬息万变局面的适应力，根据事物不断变化的情况及时调整思路，审时度势，随机应变。二是状态要更燃，主动学习，确保培训取得实效。要珍惜机会，潜心学习，培训既有宏观方面的理论，也有具体的操作实务，经过前期内训师“TTT”培训、讲师试讲等，培训准备十分充分。要学思结合，学有所获。带着问题学、联系工作学、深入思考学，紧密结合自身工作实际，积极思考，深入理解，灵活运用。要学以致用，推动工作。把所学知识真正运用到日常工作中去，加快学习成果转化运用，综合运用“学、用、管”结合，健全各级公司的管理体系，积极推进农场工作目标全面实现。三是作风要更硬，做一名“讲政治、讲品格、讲实绩”的崇明农场干部。要讲政治立场、政治方向、政治原则，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。希望大家严守政治纪律和规矩，贯彻落实中央八项规定精神、集团六条铁规和崇明农场八条铁律，始终知敬畏、存戒惧、守底线。要讲品格。从严律己，对自己要坚持高标准、严要求。追求高尚，要讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣。敢于担责，无事不生事，有事不怕事，做到原则面前不让步，大事面前不糊涂。戒骄戒躁，要以“学习上知不足、工作上不知足”的心态，永不自满，永不懈怠，永不停步。讲实绩，始终把“业绩就是尊严、数字就是能力、发展就是担当”作为考核干部能力的重要内容，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为选人用人的重要标准。 光明进修学院对此次培训采取“大班+小班”“提问+互动”“学习+研讨”的培训模式，主动挖掘崇明农场部室师资资源和外部培训资源。部门讲师体现总部服务功能，通过精心准备，带头践行“领导干部上讲坛”，交流条线工作重点任务、业务流程和管控要点。通过加强制度建设，搭建“四梁八柱”，使党员领导干部能够明规则、善管理、敢决策、勇担当、出业绩。 在首日的培训中，原上海市纪委监察局宣教室主任王群《国有企业领导干部职务犯罪的惩治与预防》从正风反腐的新形势和新要求、国企人员容易触犯的法规和条例、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制进行了解读，树立底线思维和红线意识。巾帼律师团优秀讲师葛曼《新常态下企业法律风险防范》从合同法律风险、企业治理法律风险、关联交易法律风险、股权投资法律风险、知识产权法律风险等方面结合案例进行讲解，提升法律风险防范意识。 据悉，本次培训将用时5天，采取内训与外训相结合，集中与分批授课的方式，对农场党委管理的干部及关键岗位人员进行专项培训。培训中设置了分组讨论、课题研讨、心得分享等环节，培训最后一天将进行应知应会测试，评选出优秀小组和优秀学员。（彭晨） ? ? ?
|