感知新零售 赋能加速度

农超集团举办优秀店长培训

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　　农超集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，以光明食品集团十个“必须”的工作要求为指引，紧紧围绕农工商超市集团十四五规划的工作目标，近日开展优秀店长能力提升的专题培训，为企业提供智力支持和人才支撑。

　　本次培训根据集团“固本、开源、赋能”的发展理念，以持续提升农工商超市集团店长的自主创新能力、盈利能力和产业竞争力为目标，通过对金牌店长关键岗位能力要素的分析，瞄准能力提升方向，切实提高农超集团超市店长及便利店店长的工作能力、团队效力、行业竞争力。

　　为期三天的培训由 “感知新零售，构建人气旺店”、“赢在时间效率，决胜商品”、“沟通制胜，化解矛盾”三大课程模块组成。讲师分别从新零售、效率、沟通三个视角出发，在课程中将理论与实践相结合，通过对金牌店长关键岗位能力要素的分析，瞄准能力提升方向；以导师分析经典案例、角色扮演小游戏、问题剖析与解决方案探讨、小组讨论等方式，将“互联网+”时代下复杂的前沿行业讯息与专业知识，深入浅出地转化为实操性强的具体措施，以切实提高农工商店长的工作能力、团队效力、行业竞争力。

　　培训结业后的两周时间内，参加培训的各门店店长将根据课程内容要点及课上案例专题辅导，设计并提交一份门店整改行动计划，具有针对性地提出各自管辖门店所具有的实际问题并对此提出改良方案，为日后门店的整改与日常运营提供根本遵循，助门店的新零售经营模式逐步进入正轨，并开始良性循环。

　　通过本次培训，店长们开拓了视野，零距离接触与吸纳新零售业的尖端前沿知识；做好了规划，通过排摸以往工作的痛点难点，为日后工作中的学以致用、逐一攻破打牢基??；加强了凝聚力，三天培训使大家在交流沟通中得以互相取经、增进感情。大家表示将不负公司的着力培养，为成为新零售管理人才而不懈奋斗（许畅）