? 关怀见行动???温暖入人心

崇明农场“大家访”让爱四季恒温

　　为进一步贯彻落实“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”的光明文化，进一步关心关爱广大农场职工的生活、工作和思想，在光明食品集团党委领导下，崇明农场深入推进“串、知、凝”主题活动，坚持企业发展和职工共享原则，有效开展春节、五一、国庆等重大节日、春秋两季助学、市民综合帮扶救助、定帮、临帮等帮扶慰问工作。

　　农场及所属各单位，按照三级梯度帮扶要求，仔细排摸困难职工及家庭情况，建立台账，动态管理，精准对接，分层分类给予困难职工帮扶，形成“温暖全覆盖”、“四季恒温”的帮困帮扶温暖新机制。通过农场领导班子结对、各党支部结对、两级工会帮扶、退管会日常帮扶等形式，关心职工困难疾苦，为农场内困难职工、困难退休职工、困难劳模、困难党员、困难老干部等送上组织的关怀和温暖，经统计农场全年共计帮扶慰问33691人次，共计帮扶金1561.23万元。

　　农场工会在充分听取职工代表意见和建议的基础上，修改完善崇明农场《职工帮困基金会章程》内容，细化制定帮扶实施细则，经职代会民主程序审议通过后实施。农场工会号召广大职工和所属各单位积极参与“爱心一日捐”和“单位捐款”活动，2020年共募集捐款59.23万元，农场行政配套市民综合帮扶帮困资金440万元，为有效开展帮扶送温暖工作提供了资金保障。

　　在光明食品集团党委的统一部署下，2019年8月16日，崇明农场“光明大家访”行动正式启动，农场成立“党员先锋队”“青年突击队”“志愿者服务队”，100多名干部员工纷纷走进农场退休职工家庭，坚持以落实“五个一”为载体（即：一封慰问信、一份光明食品大礼包、一本服务手册、一套员工信息、一个联系方式），切实让退休员工随时随地找到退管组织，感受到光明的暖心与关爱。面对三万余名退休职工基数大、难道高的实际情况，农场领导全面策划部署，制定详细的排摸信息、物流、仓储等工作方案。退管会进一步梳理和完善退休人员的数据信息系统，完成退管工作信息化大数据平台建设，做到退休员工“一人一档”，实现实时动态管理。在一年时间里，崇明农场全体员工心连心，通过各项举措的落实，崇明农场大走访活动取得了喜人的成绩。截至2020年12月底，崇明农场已完成家访人数30250人，占总人数31507人的96.01%。

　　民生工作永无止境！崇明农场工会将持续深化“串知凝”工作开展，做职工的“娘家人”、“知心人”，努力为职工多做好事、办实事、解难事，积极发挥党联系群众的桥梁纽带作用，为建设殷实农场和世界级生态农场营造和谐氛围发挥积极作用。(叶柳)