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农发集团青年干部及后备人才强化培训班正式启动
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修炼“第一关” 梦想起航时农发集团青年干部及后备人才强化培训班正式启动? 农发集团党委立足人才“第一资源”，创新人才培养模式，以“精准滴灌”人才培养形式，与上海大学深化合作，识别需求、匹配资源、补齐短板，通过“上海高校专业培训资源为主、外部专家专题授课以及农发内训师授课为辅”的方式，组织开展青年干部及后备人才强化培训班，纵深推进集团“321”人才发展战略，为推进“产业攀升、主业利润倍增”行动计划提供高质量人才队伍支撑。2月28日，培训班在上海大学迎来开班。 一堂理论课：解锁潜能 修炼跃升 农发集团党委书记、董事长讲授开班第一课《修炼，让自我价值跃升》。青年干部及后备人才作为推进集团改革发展的重要力量，应紧密聚焦“加大集成、联动渠道，创新打造上海农业航母”的工作要求，修炼“基本功、领导力、综合素养”，增强政治素质、道德素质、能力素质、心理素质，拓宽领导力提升路径，修炼内功赋能产业发展，实现自我价值跃升。集团寄语青年干部及后备人才，要保持一颗“初心”，铸忠魂、守信仰；保持一颗“决心”，能担当、敢干事；保持一颗“匠心”，懂政策、细履职。 上海大学经济学院介绍培养方案，明确“充满激情、勇于创造、敢于担当”的培训目标，凸显“强大师资、多元教学、丰富课程”的培训亮点；以课题调研、情景模拟、复盘分享、小组讨论、企业参访等形式，将理论学习融入企业管理，为农发集团高质量发展选拔培养一批优秀的青年干部和后备人才。 一场见面会：融冰聚力 竞显风采 开班前，学员们通过自我介绍，加深彼此了解，迅速拉近距离；紧扣“干在实处、革故鼎新、百折不挠、奋勇争先”的农发精神品格，开展热情洋溢的破冰行动，展现积极向上、奋勇攀升的精神风貌。班委竞选环节，学员们以“勇挑重担、服务大家”为宗旨，踊跃上台发表竞选宣言，经过民主推选，产生此次培训班的班委团队。 一次新突破：镜头定格 Buff叠满 怀揣着自我跃升的希冀，学员们立下培训“Flag”，明确目标，自我逼迫，不断向短板发出挑战，走出自我设限的“结界”，以只争朝气的干劲、久久为功的韧劲、创新突破的冲劲，立志将培训所得转化为实践本领，使自己在长期主义的坚持中，实现“自我跃升与组织跃升”的双向赋能。 此次培训旨在通过企业战略管理、组织管理、运营管理三大?？榭纬痰南低逞埃嫣嵘嗄旮刹考昂蟊溉瞬诺淖ㄒ邓匮?、管理能力和战略眼光，致力于以精准人才培养推动农发集团可持续发展。此次培训将贯穿全年度，共计200学时，36名青年干部及后备人才参加。（王彩霞）
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