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集团举办职工（劳模、工匠）创新工作室领衔人研修班
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集团举办职工（劳模、工匠）创新工作室领衔人研修班? 为深入学习习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，进一步贯彻落实习近平总书记对工人阶级和工会工作的重要论述，打造一支政治坚定、业务精湛、创新能力强的创新工作室领衔人队伍，6月11日-13日，由集团工会主办、光明培训中心承办的光明食品集团职工（劳模、工匠）创新工作室领衔人研修班顺利举办。来自集团各单位的职工（劳模、工匠）创新工作室领衔人、二级子公司工会负责人等60余人参加培训。 研修班强调，举办研修班是落实集团党委加强产业工人队伍建设部署的关键举措，全体学员要珍惜机会，潜心学习；学以致用，推动实践；示范引领，发挥作用。结合创新工作室重点工作，研修班提出三点要求：以创新驱动为核心，打造产业升级的“硬核引擎”，要聚焦核心技术攻关，鼓励创新工作室攻坚核心技术，推动产业链向高端化延伸。要强化成果转化应用，加速“产学研用”融合，力争每年新增可量化经济效益的示范性项目；以人才培育为根本，构建工作室梯队式的“创新模式”，深化“传帮带”机制，发挥劳模、工匠、先进职工的“头雁效应”，依托培训课程赋能，构建“领军人才+骨干团队+后备力量”梯队链。推动创新工作室间的协作，促进技术共享与联合攻关，释放集团整体创新效能；以制度规范为保障，夯实创新工作室长效发展基础，严格管理机制，根据集团修订完善的《光明食品集团职工（劳模、工匠）创新工作室管理办法》，实行动态管理与五年周期考核。完善激励机制，探索创新工作室与评优的联动机制，提升吸引力与凝聚力。 本次培训课程围绕集团党委中心工作和集团工会的主要任务，聚焦政治素养提升以及职工创新工作室的建设和管理、能力提升、高绩效团队建设等内容，通过专家授课、现场教学、交流分享等丰富多样的学习形式，提高学员在创新思维、管理能力、团队协作等方面的能力，努力打造一支政治坚定、业务精湛、创新能力强的职工创新工作室领衔人队伍，为集团的高质量发展注入新动力。 学员们走进大金空调劳模创新工作室，实地学习创新实践经验，对标找差距、补短板。
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