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海丰沿海水利工程有限公司开展创先争优活动
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??? 自“创先争优”活动开展以来，海丰沿海水利党支部按照活动实施方案，切实把搞好谈心活动作为各项工作开展的重要前提，紧紧围绕公司的发展规划和愿景、自身职业规划和发展等内容深入开展谈心活动。在创先争优活动期间，分别对公司党员、积极分子、职工代表和新进员工进行“一对一”、“一对多”、“多对多”的谈心活动。在谈心活动中做到四个“对标”，即试用期员工对标正式职工、普通职工对入党标积极分子、积极分子对标正式党员、普通党员对标优秀党员。
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??? 在与党员进行谈心的活动中，海丰沿海水利党支部注重让党组织和党员在思想上达成共识，让公司的发展规划和愿景与党员的职业规划和发展达到统一；在与入党积极分子的谈心活动中，侧重对入党积极分子进行鼓励，鞭策，使之努力工作，顺利通过考察；在与职工代表进行谈心的活动中，则主要是进行交流和教育，让他们积极向党组织靠拢，正确履行好代表的权利；在对新进员工的谈心活动中，主要是对新引进员工进行关心和帮助，让他们尽快了解公司及其公司发展前景，尽快融入到公司这个大家庭中，给他们关心，关爱，使之有归属感，体现出公司事业留人、待遇留人、感情留人的良好氛围。
谈话方式上，海丰沿海水利党支部坚持畅通言路、坦诚相待，把真情融入到谈心活动中。一是激励性谈心谈话。坚持以表扬为主，重点肯定大家的工作成绩，充分调动积极因素，激励广大党员干部群众以更加饱满的热情和更高的标准干事创业。二是关怀性谈心。在激励党员干部创业热情的同时，特别关注党员干部生活方面存在的困难，解党员干部所困，尽快帮他们调整好工作状态，把组织的关怀送到他们的心坎上。三是沟通性谈心。沿海水利公司班子成员与党员、群众交朋友，加强思想、工作和学习等方面的沟通交流；充分发扬民主，广泛听取党员、群众对领导班子和领导干部的意见建议；切实加强对新情况新问题的研究，在不断学习探讨交流中形成共识。四是提醒性谈心。主要行政领导对于在承担重要工作、负责重点工程项目、关键岗位的同志及时提醒其注意身体、注意安全、注意形象、注意廉洁自律。
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??? 在整个“创先争优”谈心活动中，海丰沿海水利党支部还根据公司实际情况，对单位主体工程建设中遇到的难点与大家交换意见、群策群力，公司上下进一步形成了自我加压、提速发展的共识；进一步激发了团结拼搏、攻坚克难、争创一流的干事创业热情，为顺利实现三年规划、做强产业支撑，奠定了思想基础，营造了一个“风正、气顺、人和、劲足”的发展氛围。? （叶慧芳）
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