以严实作风筑牢粮食安全根基
农发集团瀛丰五斗推动深入贯彻
中央八项规定精神学习教育走深走实
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闻令而动，以令为行。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，光明农发集团瀛丰五斗党支部在集团党委的领导下，立足国有粮食企业“产购储加销”全产业链经营实际，以“作风建设护航粮食安全”为主线，覆盖全体党员、年轻干部及关键岗位，通过系统化理论学习、问题查摆与整改实践，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行。
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强化组织建设?高站位统筹“一盘棋”部署
党支部将学习教育作为锤炼党性、淬炼作风的政治任务，构建“顶层设计-层级联动-责任压实”工作体系：
精密谋划：成立以党支部书记为组长的专项工作组，及时组织动员，制定实施方案、工作安排表，明确“理论学习、警示教育、整改落实”三阶段任务，细化时间表与路线图，将全体党员干部的思想和行动统一到中央部署和集团要求上来。
四级联动机制：建立“支委牵头、综合办落实、党员全员参与、骨干协同”责任链，围绕中央八项规定及其实施细则、相关警示案例等内容，组织召开支委会专题学习6次、党员大会集中学习2次、主题党日活动深化学习6次，确保学习教育全覆盖、无死角。
资源统筹：为全体党员发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等“案头书”，整合集团线上学习平台与线下红色资源，形成“集中+分散”“理论+实践”双轨模式。
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深化理论学习?多层次筑牢思想根基
瀛丰五斗党支部坚持把理论学习贯穿始终，坚持“学”字为先，构建“领学+深学+践学+研学”四维教育体系。
领导班子领学：支委会带头研学中央八项规定精神核心要义、隐形变异“四风”问题清单及粮食领域典型案例，以“头雁效应”带动全员。
全体党员深学：通过主题党日、专题党课等形式，组织集中全体党员开展“作风护航粮安”大讨论，推动理论武装入脑入心。通过原原本本学、联系实际学、带着问题学，引导党员干部深刻领会精神实质，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
一线融合践学：党支部立足粮食仓储、加工业务场景，结合“三夏”农忙等重点工作，将作风建设要求融入技术创新、成本管控实践，现场查摆作风问题推动学习成果转化为降本增互动交流研学：围绕“如何防范粮食轮换中的廉洁风险”等议题，开展学习讨论。同时充分利用“学习强国”、中国共产党网、光明食品集团党员线上培训等学习平台进行开拓学习。
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严抓警示教育?全方位敲响廉洁警钟
案例明纪：组织观看《深挖靠企吃企的国企“蛀虫”》等警示教育片4场，通报中央和上海市下发的违反八项规定典型案例，用“身边事”警醒“身边人”， 以案为鉴筑牢“三防线”，争做警示教育的“明白人”。
红色淬炼：组织全体党员、发展对象赴浦东历史博物馆、浦东红色泥城主题馆开展“清风之旅”，通过重温入党誓词、过“政治生日”，强化初心使命。
风险防控：聚焦粮食收购、仓储管理等廉洁高风险领域，开展岗位风险自查，签订廉洁承诺书，拧紧思想“总开关”。
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精准查摆问题?刀刃向内深挖病灶
班子带头查：对标“两个问题清单”，领导班子围绕预算管理、检查效能等经营痛点，从思想作风、制度执行、成本控制等维度系统排查，精准识别“预算精细度不足、检查质量待提升”2个代表性问题。
全员对照查：党员紧扣思想、作风、纪律等六个方面，通过谈心谈话、调研座谈查摆攻坚锐气不足等个性问题，提出整改期限和具体措施。
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推动成果转化?强作风赋能主责主业
融入降本增效：针对预算管理问题，财务部牵头建立“销量-收益-成本”倒逼模型，硬性压缩非生产性支出，2025年预算精细度同比大幅提升。
融入基层减负：整合检查项目，制定清单式计划表，砍减相似检查，进一步提高检查质量和效率。
融入攻坚行动：为全体党员发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等“案头书”，整合集团线上学习平台与线下红色资源，形成“集中+分散”“理论+实践”双轨模式。
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健全长效机制?常态化巩固教育成效
瀛丰五斗坚持将学习教育中形成的好经验好做法及时总结固化，把作风建设学习纳入“三会一课”长期议题，把作风建设要求嵌入粮食仓储管理全过程，通过在政府储备粮轮换等关键环节设置廉洁监督岗，定期开展作风建设“回头看”，根据实际修订企业规章制度，通过降本增效劳动竞赛，动员全体职工开展“节约一粒粮、一度电”行动等工作，构建“制度+文化”双保障，持续巩固学习教育成果。
瀛丰五斗党支部以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，将持续巩固“学查改”成果，推动作风建设与“产业攀升、主业利润倍增”行动计划同频共振，以“务实担当、创新进取”的硬作风，为光明农发集团打造“上海农业航母”贡献五斗力量！