聚焦主题 务求实效
光明国际党委深入推进中央八项规定精神落地生根
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自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，光明国际党委把开展学习教育与贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神、推进“产业攀升、主业利润倍增”行动计划落地有机结合起来，一体推进、一体贯通、一体落实“学查改”，推动中央八项规定精神入心见行、落地生根。
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“学”在深处，筑牢思想堤坝
提升政治高度，推动系统“学”。公司党委理论学习中心组开展9次专题学习，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，结合反面典型案例和工作实际，深入交流研讨、明确发展举措；领导班子成员参加所在党支部、党支部工作联系点专题学习次数34次，讲专题党课7次，不断提升学习质效。
加大警示力度，推动深刻“学”。公司党委召开学习教育警示教育会，传达光明食品集团警示教育会议精神，就整治违规吃喝问题作专题宣贯，邀请集团宣讲团成员作警示案例宣讲，进一步明确底线红线；重点聚焦年轻干部、新提任干部及关键岗位干部，召开党委理论学习中心组（扩大）会议及“加强作风建设”专题党课，组织干部观看警示教育片、剖析反面典型案例、学习《条例》、开展交流研讨，绷紧纪律之弦，筑牢自律之堤。
拓展教育宽度，推动全面“学”。面粉公司党委与光明国贸党委以“现场学、大家谈、实地看”的方式开展联学共建；轻工置业党委与91856部队签订共建协议，学习部队“讲纪律、讲规矩、讲奉献”的优良风气。各级党组织依托“三会一课”、主题党日等形式，组织前往闵行廉政文化馆、上海公安博物馆等警示教育、红色教育基地，共开展学习交流212次、警示教育59次，基层党组织书记讲专题党课31次。
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“查”在细处，挖掘问题根源
广开言路，“查”清盲区。坚持“纵向到底、横向到边”的原则，公司党委召开2场基层专题座谈会，邀请20余名基层书记、党代表、普通党员参与座谈，面对面收集意见建议，形成领导班子问题清单。设立光明国际书记邮箱，丰富沟通渠道，广泛听取党员干部群众的建言献策。
深入调研，“查”实短板。聚焦海外企业强化管理、粮油板块提质增效、贸易板块严控风险等中心工作，领导班子成员共计60人次带头深入基层、领题调研，现场问需于企、问计于企，有效谋划解决方案。公司纪委牵头成立跨部门专项监督小组，聚焦业务招待、公务用车、服务采购等，已对8家独立法人企业开展同查同治。
对标对表，“查”准隐患。以刀刃向内的自我革命精神扎实推进问题查摆，班子成员形成个人问题清单7份；把开展严查违规吃喝作为重点检查内容，各级领导干部完成个人自查；年轻干部对照五个方面问题、普通党员从六个方面进行对照检视，从具体工作查作风，从日常行为看党性，从群众反映找差距。
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“改”在实处，砥砺务实作风
突出重点专项“改”。领导班子聚焦主动服务基层意识不够、提质增效效果不明显等问题，提出构建“大监督”体系、强化技术革新与新品研发等整改举措，取得风险排查补牢短板、单品市场份额快速提升等进展成效，以扎实的工作作风巩固整改成效。
强化开门求效“改”。公司党委把作风建设和改革发展紧密结合起来，以“大讨论”为抓手，聚焦老字号品牌焕新、健全监督体系、深化海外企业管理、品质研究院建设、打造大单品、风控管理流程精进六个课题，上下协同、从点到面，持续深化改革、规范管理、降本增效。
推进常态长效“改”。学习教育开展以来，共修订制度24项、新制定制度7项，涉及投资管理、储备粮监管、食品安全、安全生产管理等方面，推动作风建设常态化长效化；制定《光明食品国际有限公司党委监督检查工作指引（试行稿）》，建立“2+X”监督检查清单，实现制度建设和作风建设的双促进。
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分层分类，做好监督指导
注重谋划，周密部署。公司党委第一时间召开党委扩大会启动部署学习教育工作，认真制定学习教育实施方案和学习计划表，成立工作专班、统一征订书籍；召开2场学习教育专题会，传达上级工作要求，通报公司党委开展学习教育工作情况，听取各子公司党委阶段性学习成果汇报并作进一步指导，强化责任落实，层层传导压力。
上下贯通，精准指导。学习教育工作专班对基层企业开展监督检查17次，对学习内容、学习对象、查摆问题、集中整治、开门教育等方面进行“四不两直”检查，发放专项工作提示20余期，确保学习教育方向不偏、重心不移、力度不减。
筑牢阵地，加强宣传。在“光明国际党建”微信公众号上开设“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”学习园地专栏，发布相关推送20余篇，形成开展学习教育、整治不良作风的浓厚氛围；在《光明国际报》上开设“以案说纪”专栏，通过非法经营、贪污受贿、挪用公款等方面真实案例，以案明纪、以案说法。
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八项规定一子落地，作风建设满盘皆活。下一步，公司党委将继续巩固拓展学习教育成果，重点抓好问题整改长效机制建设，持续深化作风建设与经营管理的有机融合，推动全面从严治党向纵深发展，为企业高质量发展提供坚强保障。
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