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五四公司总部党员“三走进三联手三到位”对接企业求实效
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??? 今年，五四有限公司总部党支部组织全体党员围绕“转型谋发展、稳定促和谐”党建工作主题，把走进企业、融入经济、转变作风、服务发展作为深化创先争优主题活动、凸显“一支部一特色”的工作重点，通过确立“创新型特色支部”创建目标，搭建总部对接企业“三走进、三联手、三到位”活动载体，让总部人员在转变工作作风中丰富党建创新内涵，在注重服务质量中体现党员的先进性，在提高办事效率中展示总部人员良好形象，在探索实践中找准党建创新融入经济、服务发展的最佳结合点。
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??? 为让创建活动真正体现“主动、高效、创新、争优”，不流于形式，落到实处，党支部结合部室工作职能，根据基层党建和企业经营各个侧重点，以部门自荐、调剂平衡的方法，让每个部室分别与3家企业实行有效对接，把对接企业经营绩效结果纳入总部员工年度考核依据与奖惩直接挂钩，并强调部室领导为第一责任人，带头深入基层调研，带头破解发展“瓶颈”，切实做到对接工作的“三走进、三联手、三到位”，其主要内容是：
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??? 一是走进企业，联手解难题，服务发展到位。即深入企业贴近实际，围绕年度经营目标，联手解决企业经营管理过程中所遇到的政策信息、人才资金、科技品牌、项目审批等难题，主动做好经济运行、业务转型、重大项目等各项协调服务工作。
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??? 二是走进党组织，联手抓党建，创特色支部到位。即深入基层党组织，共同研究党建创新工作抓手，联手开展创特色的主题实践活动，指导帮助基层党组织健全制度，完善机制，在资源共享、优势互补中推进基层党组织科学化管理和规范化建设，提高党建工作水平。
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??? 三是走进联系点，联手抓调研，课题撰写到位。即深入生产经营一线，针对影响企业发展的热点、难点和突出问题，与企业联手带着课题蹲点调研，通过走访一批干部职工了解生产生活情况、上好一次党课宣传党的方针政策、召开一次民主恳谈会听取群众意见和建议、办好一件以上实事解决职工实际问题等形式，联系点的总部人员年内至少拿出1篇调研报告。
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??? 为此，从6月份起总部全体党员和部室人员纷纷行动，把沉下身子到企业建立联系点，作为改进工作、完善服务的第一信号、第一要求；把走进车间班组深入调研，作为转变作风、了解企业实情掌握信息的监测点；把蹲点企业生产一线与党员群众零距离接触、面对面交流，作为党性锻炼、提升素质、倾听民声、联系职工的桥梁和纽带。大家本着“突出对接活动特色，不在形式上费劲，不给企业增加负担，不影响企业工作秩序，真心实意为企业服务的”的原则，主动下基层与对接企业进行沟通，认真了解企业难点，仔细研究工作重点，精心制订对接方案，分解对接项目责任到人。与此同时，党支部统一印制《总部部室“三走进、三联手、三到位”活动记实手册》，还在OA网上开辟“对接活动信息窗口”，及时发布对接企业所需解决问题的各种信息，为部室之间横向联系、交流沟通、工作协调提供平台，从而逐步形成了“融入经济抓党建、抓好党建促发展”的良好工作氛围。（特约记者? 陈明强）
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