| 关闭本页 |
|
糖酒集团召开2011年合理化建议成果发布会
|
|
|
|
|
糖酒集团领导为获得十佳建议代表授奖
?
12月27日，糖酒集团召开2011年合理化建议成果发布会，集团工会主席徐静和对2011年合建活动进行了总结，提出了2012年合建活动具体要求，党委书记李国忠出席会议并作重要讲话。
在集团各级党政领导的重视下、职工群众的积极参与下，合理化建议活动已持续开展了15年。2011年集团工会按照评审要求，通过公选，优中选精，从各基层上报遴选出的26条优秀合建中，最终评选出“十佳”建议，并进行了表彰?；嵘希竦靡?、二、三等奖的5条建议进行了现场交流。
?
徐静和主席总结了2011年合理化建议的五大特点，即：一是受到各级企业领导的高度关注；二是得到糖酒集团全体员工的充分参与，体现价值，体现心智，体现责任，与企业共发展的意识较强；三是已经从以往关注企业的“跑、冒、滴、漏”，转化为传统做法新兴化；四是充分体现了工会职能，充分调动广大员工的工作积极性，发挥工人阶级主力军作用，是各级工会组织基本职能之一；五是成为了企业文化的重要组成部分，成为了糖酒集团的品牌。同时，徐主席对开展2012年合建活动提出五点要求：一要以贯彻落实十七届六中全会精神为指导，以社会主义核心价值体系为导向，进一步提高对合建活动重要性的认识；二要各企业党政要全力支持，各企业工会要争取支持，高位聚力；三要各企业工会要把合理化建议作一项实事工程来抓，作为充分发挥民主管理作用，体现工人阶级主人翁意识的一项有效载体；四要围绕企业最突破、最迫切、最要突破的任务确立合建活动的主题；五要强化宣传引导，营造聚智氛围。
?
李国忠书记充分肯定了2011年合建活动成果，集团合建活动从启动、发展、创新、提升，是全体干部员工共同培育的品牌，更是集团“和搏”文化的体现。2012年是集团三年规划的最后一年，更需要发挥职工群众聪明才智和主人翁精神，为企业节能增效、持续发展发挥出重要作用。为此对2012年合建活动提出三点希望：一要尊重职工群众首创精神；二要凝聚职工群众聪明才智；三要?；す睦肮と褐诓斡氲娜惹?。
?
各单位书记、工会主席、获奖人员、班组长代表等近百人出席了会议。 (张燕/文 薛剑国/摄)
?
?
|