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长江传达学习集团工作会议精神
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集团传达贯彻中央经济工作会议精神暨2012年工作会议召开后，长江总公司在干部职工中掀起了传达学习的热潮，结合总公司新四年发展战略规划的实施，干部职工表示要以总公司明年任务目标的的确立为集团发展多作一份贡献。
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明年是长江总公司实施新四年规划的第一年，对开局年的企业发展，总公司党政领导班子在广泛听取干部职工意见和建议的基础上，已经制定了总体任务和分解指标。为了把企业工会所开展的“凝聚众力、奋战60天,全面完成全年各项经济目标”阶段性劳动竞赛落到实处，进一步夯实企业新年一轮创造业的基础，总公司在带领和激励干部职工抓紧最后一个月，全面完成竞赛任务目标的同时，以中层干部会议、党组织学习以及班前职工学习等形式传达学习集团工作会议精神。
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达华药业和盾牌筛网公司干部职工在学习中谈到，作为一家正处在转型过程中的企业，对集团总裁曹树民在2012年工作中所提出的持续深化转型，提升企业核心竞争力的工作部署感受尤为深刻，结合企业发展当前所面临的瓶颈，干部职工从心底里认为，必须抓住有利时机，加快产品结构的调整与转型。企业干部职工认为在加强基础工作的前提下，明年引进和消化五个缓释计生药品的技术和生产工艺的具体措施要加快落地，对促进企业发展，整个公司形成了以新产品拉动企业新一轮发展的共识。
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盾牌筛网滤器公司的干部职工在学习中感到作为一家产品已经走进欧洲、拉美、非洲和东南亚市场的企业，盛名之下，企业转型和新产品研发的任务更大、更艰巨，明年，企业在特种和异型筛网的开发和研制上要进一步加大力度，以新产品的开发拓展市场，用技术创新为总公司发展多作一份贡献。
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连日来，长江总公司下属的22家企业已经结合新一年任务目标的制定，掀起了传达学习集团2012年工作会议的高潮，围绕总公司对各自企业明年任务目标的要求，进一步把传达学习活动落到实处。（许双喜）
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