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益民集团梅林正广和召开党委工作务虚会及合理化建议发布会
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2011年12月24日下午，上海梅林正广和股份有限公司党委在杨浦党校礼堂召开“上海梅林2012年党委工作务虚暨2011年合理化建议发布会”。股份公司中层以上管理人员，所属各企业党小组长、支部委员、党委委员、党员合理化建议发布者以及部分入党积极分子等70余人参加会议。股份公司党委书记、总经理徐荣军，党委副书记孙暹光和党委委员、副总经理钟耀在主席台就坐，会议由孙暹光主持。
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会议在雄壮的《国歌》声中开始。公司第一党支部陶根龙等八位党员和入党积极分子分别发布了团队建设、企业经营、品牌推广、人才培养和新品开发等项目的合理化建议。八位同志都经过了精心准备，合理化建议入情入理，既看到问题，也分析依据，同时更对问题的解决方法或思路提出很好的建议，一个个的热情洋溢的发言，获得一阵阵热烈的掌声。针对八位党员、入党积极分子提出的建议发言，公司相关分管领导分别作了评论，当场对党员的建议作出解答，并给出了初步的受理解决途径。
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大会在工作人员宣读了股份公司党委《关于表彰2011党员合理化建议优秀组织者和优秀项目的决定》后，对荣获“合理化建议优秀组织奖”的三家企业党组织和获得2011年党员合理化建议活动优秀项目一、二、三等奖的九位同志进行了表彰，对入围的建议项目人员和参与的党员给予了表扬。 党委书记徐荣军在会上作了题为：《坚持整合和充实梅林企业文化，努力为实现股份公司新三年战略目标作出新贡献――股份公司党委2012年工作要点》的专题报告。徐书记在对股份公司当前开展的合理化建议活动进行了小结后，对2012年的党委工作进行务虚。徐荣军说：2012年，上海梅林将进入非公开发行股票实现资产重组后运行的第一年，也是公司实践三年战略规划的关键年，努力做好2012年度的党建和企业文化整合工作，对完成年度的各项经济任务和确保公司今后的持续发展至关重要。徐荣军对2012年股份公司党委的指导思想、工作主题和主要任务作了简要的阐述。
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2012年党委工作的指导思想是：股份公司党委在光明集团和益民集团的领导下，以中央十七届六中全会和市委九届十六次全会精神为指针，通过组织和动员广大党员认真学习和贯彻实践科学发展观，继续深入开展争先创优活动，以重点整合企业文化为先导，进一步夯实以构建健康职业道德为基础、崇尚企业和团队使命感为核心价值观的企业文化，确保上海梅林三年战略规划的有效推进。
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2012年党委工作主题为：整合、协同、转型、创新、提升和发展；徐荣军还将2012年党委的主要任务归纳为“1233”：（一）整合充实企业文化，凝心聚力统一愿景；（二）打造两个团队，努力实现三年目标；（三）建设三个基地，党政融合整体联动；（四）务实三大项目，勇于实践持续改进；徐荣军最后说：上海梅林具有80年的历史，在悠久的发展过程中，梅林人以自己的独特经历和发展，形成了“一个精神、二个提升、三个承诺、四个坚持、五个倡导、六个原则”的企业文化。股份公司在成功实施非公开发行股票实现资产重组以后，梅林的企业群和经营模式必将发生巨大的变化。因此，整合充实企业文化，促进企业文化更加符合时代要求和展现重组后员工精神面貌就成为股份公司党委当前和今后一段时间推进企业文化建设的中心工作。徐荣军号召全体党员和员工要发扬“老黄?！本?，兢兢业业、勤勤恳恳、脚踏实地、始终如一的为股份公司新的发展作出更大的贡献。
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会议在庄严的《国际歌》声中结束。（梅林）
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