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长江党委要求进一步做深做细老干部工作
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日前，长江总公司召开老干部工作会议，专门研究了年内和明年的老干部工作。总公司党委书记潘洪在认真听取了专题工作汇报后，要求从事老干部工作的同志，适应企业归并整合给老干部工作带来的变化，怀着对老干部的一片尊重关爱之情，进一步做深做细老干部工作。
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老干部是国家和企业的宝贵财富，做好老干部工作更是促进企业发展，加强基层党建工作的一项重要组成部分。作为一家农场型公司，这些年，长江总公司党政坚持把关心、关爱为企业发展作出贡献的老领导、老干部视作为自己应尽的一份崇高责任和义务，在全面贯彻落实上级部门有关工作精神和要求的同时，还结合企业实际，创造条件为关心、关爱老领导、老干部办实事、解难事、做好事，形成了具有企业特色的老干部工作模式和方法，多年来，这项工作始终得到集团和市有关部门的肯定和好评。
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随着归并整合工作的到位，目前，长江总公司所管辖的离、退休老领导和老干部在人数方面已经居于集团之首，所从事的老干部工作无论在外延数量上，还是在内涵质量上都面临着进一步加强和提升的考验。总公司党政也多次召开专题会议，进行系统性的研究和思考。
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在日前召开的总公司老干部工作领导小组会议上，总公司老干部办公室有关同志分别就年前将开展的双结对、企业情况向老干部通报、节日上门慰问老干部活动以及明年围绕加强老干部工作须实施的老干部党支部组织建设、进一步在政治和生活上关心、关爱老干部等工作作了专题汇报。
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总公司党委书记潘洪在督促有关部门抓好年内老干部工作落实的同时，重点对这项工作的提升，提出了三点要求。一是思想高度重视，工作周密部署；二是相互协作沟通，形成团队合力；三是突出工作重点，面上整体提升。??? （许双喜）
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