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申川畜牧公司推进人才强企战略
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申川畜牧公司以光明集团和农场新三年发展战略规划为工作方向，以 “五、三计划”为最大发展机遇，以循环农业为最高发展目标，积极实施猪场新建和扩建工程，随着老场改扩建的完工和新场工程的动工，人才匮乏的问题日益突出，近段时间，正值一年一度高校毕业生的求职旺期，川东农场申川畜牧公司领导班子果断决策、高瞻远瞩，暨今年招收的36名员工后，于近日，正式启动2012年度招聘计划。
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此次2012年度人才招聘规模大、力度大，计划招收42名新员工，申川畜牧公司总经理魏宝磊亲自带队，率领公司生产管理办公室、人力资源部将赴扬州大学、南京金陵科技学院、江苏畜牧兽医职业技术学院、徐州生物工程高等职业学校等高校进行招聘，从开展校企合作、加强与学校相关专业老师的对接以及加强新员工与母校学弟学妹的沟通联络三个方面推进2012年度人才强企战略。
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申川畜牧公司秉持着“以人为本”的管理理念，奉行“依靠人，尊重人，培养人，凝聚人，企业员工共同发展“的原则，坚持以人为本，以事业留人、感情留人以及待遇留人，今年招收的36名员工留用率达到95％以上，随着新员工的加入，申川畜牧公司这支充满着激情、富有朝气的团队将会日益壮大。（董慧红）
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