| 关闭本页 |
|
海博股份2011年中青年管理干部培训班圆满结束
|
|
|
|
|
?
11月18日，海博股份召开中青年管理干部培训班论坛发布暨培训总结会，37名学员高兴地从海博股份领导手中接过大红结业证书，这也意味着2011年中青年管理干部培训班圆满落幕。当天，海博股份党政领导参加了中青年管理干部培训班论坛发布暨培训总结会。
?
本届培训班历时近半个月，在集中学习的基础上，37名学员被分成6组开展小组讨论，他们利用业余时间，以QQ、MSN、EMAIL、电话等现代通讯工具，分别就“创新经济在现代服务业的定位与发展”和“现代服务业经营模式的比较与建议”两个课题深入交流，结合网络学习、互相探讨，形成了较为全面的课题报告。18日，学员们以个人演讲、个人培训体会交流、小组培训小结等形式直观地表达了自己参加培训班的感受。在交流中，大家不约而同地表示感谢公司给予的培训，并要将培训中感悟到的团结协作精神落实到日常工作中，加强与同事的合作，共同为海博事业贡献力量。
?
课题组还分别就海博出租和海博物流的发展提出了自己的构想，这些思想的火花尽管略显稚嫩，但也不乏真知灼见，发人深思。海博股份两位分管副总裁分别对课题报告进行了精彩点评。
?
总裁汤玉萍充分肯定了培训的成效，并谈了两点希望。第一，团结协作，超越自我。在日常工作中，要心中有伙伴，建立紧密融洽的伙伴关系?；锇楣叵导葱形?、思想高度一致；利益的高度统一，互相需要、互相信任，资源、利益互补；在共同的目标下形成建设性的妥协，以公司利益高于一切，团结协作，共同奋进。第二，无论岗位如何变动，要时刻牢记“员工心中有杆秤”和“心中时刻装着员工”两点，正确处理好权力和责任的关系，用好权力，担负起企业发展的重任。她号召大家积极行动起来，投入海博事业发展建设中，再创企业新的辉煌。
?
党委书记、董事长洪明德在讲话时勉励中青年干部要加强改造价值观，树立正确的世界观，不断推动企业进步，书写海博发展新的篇章。 (殷建华)
|