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长江党委召开新任领导人员廉政谈话会
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今年以来，长江总公司党政领导根据聚集产业发展、加强基层领导班子、加快后备干部培养的需要，选拔了一批优秀中青年人才充实基层领导班子和部室领导岗位，共有17位同志担任了新的领导岗位。10月24日，总公司党委为进一步落实集团领导人员廉洁从业专项教育活动，按照《长江总公司领导人员廉政谈话制度》的相关规定，对新任职的领导人员进行一次集体廉政谈话。
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会上纪委书记尹林根同志为新任领导人员作了《廉政准则》、《若干规定》专题学习辅导，要求新任领导人员加强道德修养，培养平常之心，以平常心对待工作业绩，以平常心对待名利得失；处处发挥表率作用，做政治坚定的表率、做认真学习的表率、做团结奋进的表率、做服务群众的表率、做求真务实的表率、做清正廉洁的表率。与会的新任领导人员在听了尹书记的廉政谈话后，纷纷表态将立足新的岗位，加强学习、严于律己、廉洁自律、扎实工作，在新的岗位上为新长江的经济发展做出新的贡献。新任领导干部在会上还签订了《廉政承诺书》。
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长江总公司党委书记潘洪同志在听取同志们的发言之后，从落实总公司三年目标两年完成、加强总公司党的建设、构建和谐长江的角度分析了加强干部队伍建设，举办廉政谈话会的重要意义，要求新任领导人员认真学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话和“七一”讲话精神，树立勤奋学习、学以致用，心系群众、服务职工，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、厉行节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从业，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，廉洁自律，勤奋工作，开拓进取，为实现集团“保八争九”和总公司三年目标两年完成的奋斗目标作出新的贡献。
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