五四有限公司上海市机动车驾驶员培训中心日前召开第三届职工代表大会第三次会议，提出“抢抓新机遇、迎接新挑战，为开创驾培中心新局面而努力奋斗”。

 

　　2017年，驾培中心，咬住“深化改革、转型发展”不放松，攻坚克难，完成了预定指标，成令人满意。2018年，公司要求认清驾培行业新形势，对标先进、攻坚克难，认真落实好11项重点工作，即：创新探索广源计时培训经营新模式，进一步提升品牌知名度和美誉度；应对市场，抢占先机，全面推行“包拿驾照”培训模式；加强营销手段，形成百花齐放的营销网络，扩大市场影响力；改变进场费收缴策略，弥补市场低迷造成基地收入影响；引进人工智能替代教练提升驾驶培训教学质量；成立术科攻关小组，全面提高培训合格率；积极探索科技引领作用，寻求驾培发展新模式；全面梳理管理制度体系，制定新模式考核方案；提升星火基地服务水平，打造服务型考试基地；重塑企业内部管理流程，打造信息化管理平台；加强人才培养工作，为企业发展提供支撑。

 

　　会上，全体代表对领导班子进行民主测评，审议通过了职代会文件，工会与行政方签订了2018年度《集体合同》、《工资集体协商协议》和《女职工特殊利益专项集体合同》。（作者：邵丹宇　编辑：向阳）