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五四公司开展部室与基层单位接对活动
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（五四有限公司人力资源部与燎原有限公司开展对接工作）
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五四有限公司人力资源部走出总部，深入基层，服务企业，主动与燎原有限公司、星火房地产有限公司实现工作对接，把“三走进、三联手、三到位”活动和特色支部创建工作结合起来，推进基层党建工作，保稳定，促和谐。
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人力资源部到燎原有限公司，根据近期重点在企业员工信息规范化管理和规范租赁企业用工制度等要求，联手开展为期一个半月的员工信息资料的清理审核工作，规范员工信息管理，确保企业职工的切身利益不受侵害，并帮助企业协调奉贤区社保部门申报审批等各项工作，并准备在七月份组织部分租赁企业负责人举办“贯彻社保法专题讲座”，以规范租赁企业用工制度，在对接活动中破解难题，为职工排忧解难，营造和谐的发展氛围。
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在对接活动中，人力资源部的同志与星火房产公司党政班子一起围绕如何实施好“党政团结合一、携手共进促发展”这一主题活动方案，以及充分运用政策加快企业人才培养、引进工作等进行了探讨，并在听取意见过程中提出了开展“一支部一特色” 的活动载体、具体措施等，以确保党建创新的目标任务完成。星火房产公司党政希望通过对接活动的平台，在总部同志的指导帮助下，让企业经济和党建创新工作有新的起色，相互沟通、相互支持中得以共同提高，为五四有限公司“第二次创业”，实现“三年目标，二年翻番”打好坚实的基础。（李建民?? 严敏强）
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