| 关闭本页 |
|
川东农场召开人力资源工作会议
|
|
|
|
|
?
3月31日上午，川东农场召开人力资源年度工作会议，场长田广荣、总部各部室、二级单位主要领导和人力资源专员参加了此次会议。
?
会上，田广荣场长对人力资源工作者提出了要求——“两抓四做”，“两抓”即：一是抓好预算和编制的使用控制；二是抓好劳动合同的细节控制；“四做”即：一是用心做好本职工作，重视基础工作并通过不断的积累，不断提高人力资源工作质量；二是细心做好相关数据统计，有效的为人力资源各项分析提供充分的依据；三是及时做好各项工作，保证日事日清；四是大胆做，鼓励人力资源专员创新工作方式，大胆地去做事。
?
人力资源部经理陆赛红同志就今年下发的《2012年人力资源工作要点》及《2012年度绩效考核管理规定》进行了解读，并指出人力资源工作的政策性非常强，要求各基层单位进一步规范劳动关系，完善薪酬体系，加大职工教育培训力度，扎实做好各项基础工作，真正体现出人力资源工作作为企业核心竞争力之一的作用。
?
最后，大家对人力资源目前的工作展开了热烈的讨论，一致认为人力资源工作目标和战略的实现同每个人力资源工作者的努力是分不开的，只有不断提高队伍素质，加大执行力度，才能真正体现人力资源工作服务经济工作的职能。(顾清)
|