?
加强干部德的建设是党管干部的重要内容；干部德的建设是打造“中坚团队”，推动农场持续发展的需要；同时也是预防腐败、杜绝犯罪，关心、爱护干部的需要。
?
为进一步加强干部德的建设，建设一支“高品格做人、高水平做事”的高素质干部队伍，提升组织凝聚力和战斗力，打造推动农场持续发展的“中坚团队”，为农场转型发展提供坚强的干部人才保障。上海农场结合自身特点和发展实际提出，加强干部德的建设应该坚持以“教育为重点，制度为保障”的建设思路，通过教育锻造干部的优秀品德，引导领导干部主动践行良好的道德品行。同时要加强制度建设，使干部德的建设有制度保障。
?
一、以学习型组织建设为载体，加强干部德的教育。深入基层、贴近一线，开展主题党课活动。各支部要围绕干部德的建设的相关精神组织专题学习，撰写学习体会。组织部门组织相关人员到基层单位上党课，和基层党员、干部进行近距离的交流，统一思想，凝聚共识；开展以“做德才兼备的干部”为主题的上农论坛。各支部要开展一次以加强干部德的建设为主要内容的上农论坛，搭建一个让党员干部相互交流、相互找差距、深刻思考的交流平台。通过论坛交流的形式，来引发干部的深刻思考和对问题的清醒认识；开展党性分析。农场要出台党性定期分析制度，结合干部德的建设主题，基层党支部每年至少召开一次关于加强道德修养的组织生活?？沟承苑治?，剖析自己，找出差距，加以改进，并予以公开；定期汇报思想，公开学习体会。下发相关学习材料和学习“菜单”，定期向组织汇报学习体会。农场所有干部一年内必须完成两篇以上学习体会，中层干部学习体会交农场党委，由相关场领导亲自点评，基层干部学习体会交各支部书记点评。中层干部学习的体会进行上网公示，接受群众点评和监督；创新学习形式和学习载体，提高学习效果。充分利用“手机通讯”平台、“博客”、“QQ群”等新的交流、学习的平台和载体，打造“党员之家”、“干部之家”，拉近农场党委和农场基层干部之间的距离，做到沟通交流方便快捷、有效，信息渠道畅通，贯彻执行到位；坚持项目化建设，建立长效机制。将干部德的建设和党建工作项目化建设结合起来，将干部德的建设作为党建重要项目，加以长期坚持。
?
二、以道德实践活动为抓手，推动干部德的建设。要以各类实践活动为主要抓手，以重要节日、庆祝活动为契机，借助农场志愿者服务、各类帮困送温暖活动等载体，搭建一个践行道德规范的载体和平台，让党员、干部“零距离”感受德的力量；开展志愿活动，完善志愿服务组织。健全农场志愿者服务组织和机制，结合农场实际情况开展各类志愿活动。领导干部每年至少参加一次志愿活动，在参加活动过程中提升对干部德的建设的认识，努力塑造良好的道德品质；开展帮困结对活动，健全帮扶机制。进一步加强党支部的党员、干部帮困结对工作，组织党员干部和本单位或社区的困难职工结对，关心困难职工的生活，尽力解决他们的困难，同时设身处地的领悟生活，树立宽厚、仁爱之心；举行庆?；疃?，营造良好氛围。要利用“五四青年节”、“七一建党日”、“十一国庆节”等重要节日，举行形式多样的庆祝、纪念活动，使党员干部在参加活动中，不断增强对党、国家以及对生活和家庭的热爱之情，营造积极向上、风清气正、开拓创新的良好氛围，陶冶道德情操；开展评选活动，选树道德标兵。广泛开展道德模范评选活动，不断发掘工作和生活中的道德模范和先进典型，发掘人性中光辉、灿烂的一面，树典型、立标杆，使干部德的建设可见、可感、可敬、可比。
?
三、建立、健全相关制度，让干部德的建设有制度作为保障 。??? 进一步落实党员干部到社区报到制度。各党支部要组织和督促党员干部，在居民区党支部的指导下到所居住的社区居委会报到，亲自签名，亮身份，接受监督，居民区党支部定期向农场相关部门反映情况；??? 坚持德才兼备、以德为先用人标准，树立正确的用人导向。在干部选拔任用过程中要坚持德才兼备、以德为先用人标准，考察干部既要考察干部的工作才能，更重要的要考察干部的政治品德、大局意识、团队精神、生活作风、群众基础等品质。干部选拔任用必须征求社区居委会，充分考察干部在参与农场和谐社区建设，崇尚家庭美德，社会公德等方面的情况，牢固树立以德为先的用人导向；严格执行干部任用的有关制度，按制度和程序选人用人。坚持干部选拔任用必须采用民主测评、个别访谈等形式广泛征求基层群众的意见。严格按照党务公开以及干部选拔程序，对拟提拔任用干部必须进行公示，接受农场广大员工的监督。坚持干部选拔任用纪委一票否决制；树立以德为先的考核评价标准，建立健全干部道德品质考核机制。制定干部道德品质考核评价标准和评价办法，突出对干部道德品质的考核和评价，同时将干部道德建设纳入对本单位和本支部的考核；严格管理，全天候监督干部。农场相关部门以及各单位要进一步从严管理干部，特别是“八小时”工作以外的管理和监督，不留“死角”，积极发挥党风廉政监督员的作用，多途径听取来自基层广大员工的声音，实现对党员、干部的教育和监督。
?
四、明确干部德的建设的责任。坚持“谁管理、谁负责”的原则，按照干部管理权限进行分级管理和教育。农场中层干部道德品质建设由农场纪检部门和组织部主要负责，农场基层干部由各基层党支部主要负责。支部书记为第一责任人，单位主要负责人为共同责任人，切实加强干部道德品质建设。
?
农场纪检部门要加强对干部的监督，充分发挥监督职能，为干部的健康成长、农场的科学发展“保驾护航”。农场党委宣传部等相关部门要加强对干部德的建设的宣传报道工作，大力宣扬上农文化，用农场先进的文化引导，熏陶干部，营造一种浓厚的积极向上、充满激情与阳光的浓厚氛围，坚持正确的舆论导向。（李耀）
?
?