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长江芷江养老院多渠道倾听职工呼声
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连日来，长江芷江养老院在深入推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中，通过座谈会、合理化建议箱、个别谈心等多种方式和不同渠道，全方位地倾听职工群众的呼声，找准活动深化的切入点。
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以签订“集体合同、女职工特殊权益专项集体合同、工资集体协议”三项合同为主要内容的座谈会，为企业与职工在劳动用工、工资分配、劳动安全卫生、福利保障以及教育培训、人文关怀等方面的交流与共识提供了互动的平台。
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专门为畅通员工诉求渠道、促进和谐劳动关系而设立的合理化建议箱，让其目的是把经营管理中的一些好的意见和建议搜集起来，同时，也能够使企业在第一时间掌握职工在工作、生活中所遇到的困难，并且能够得到及时地解决，使职工在各自的岗位上安心工作。
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养老院还通过个别谈心的方式，倾听职工群众呼声，了解职工思想动态，及时反映职工群众的愿望，为扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事起到了桥梁和纽带作用。（龚春妹）
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