| 关闭本页 |
|
五四党政以聚焦创新思民总体思路强化内外协同执行力
|
|
|
|
|
??? 最近，五四有限公司党政就如何聚焦集团主营业务收入900亿元、实现五四“保五争六”战略目标这一主题，先后在公司党代会、职代会和党委中心组学习会上反复强调：各级领导干部用“高品格做人、高水平做事”为标准，以“聚焦、创新、思民”的总体思路不断强化内外协同的执行力，把各项工作落到实处。
?
??? 公司党委书记、董事长祁瑞芝先后在公司一届九次党代会、二届四次职代会上指出：我们之所以能用两年时间让五四经济翻一番，关键在于坚持聚焦、创新、思民的总体思路，如果没有高昂的干事激情，敢于亮剑的“狼性文化”，就不可能换来五四的大发展局面。当前，五四已进入了一个转型发展、跨越发展的新时期，我们必须按照“高品格做人、高水平做事”的标准，通过持续保持一种永不言败、永不放弃、永不满足现有一切成就的激情，以居安思危、前有标兵、后有追兵的紧迫感，在做大做强现代农业、食品包装业核心主业上下功夫，痛下决心和坚定信心把集团赋予五四的“50万吨蔬菜供应计划”实施好，尤其要正确认识和深刻理解内外部资源协同的重要意义，增强工作的执行力，通过采取并购、转型等各项工作举措壮大企业规模，提升企业能级。要求各级干部在落实内外部协同以及体现工作执行力上，要认真按照集团党委书记、董事长王宗南在2012年集团工作会议上提出的“正确处理工作激情与思维方式、发展与管控、借力与释力、股东权益与民生利益、协同与协作的五个方面关系要求，始终保持充满激情、富有朝气的工作干劲，力戒萎靡不振、瞻前顾后的错误倾向；始终保持奋发有为、积极向上的工作状态，力戒见好就收、不思进取的错误倾向；始终保持创先争优、追求卓越的工作动力，力戒小富即安、得过且过的错误倾向；始终保持攻坚克难、敢为人先的工作魄力，力戒裹足不前、畏首畏脚的错误倾向，通过弘扬创业精神、倡导“狼性文化”，培育创新团队、锤炼务实作风、确立民生理念，形成干群融合干事业、党政合力保发展的生动局面。（诚? 磊）
|