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光明米业赴五四学习一支部一特色创建成果
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2月24日，光明米业有限责任公司党委组织各基层单位党支部书记，总部组织、宣传等部室等约20余名人员，虚心学习五四总公司探索实践“特色党支部”的创建经验。
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2011年，五四总公司提出了“三年翻番，两年实现”的发展战略目标。该公司党委为如何充分发挥43个基层党组织、628名党员的作用而殚精竭虑。在公司董事长、党委书记祁瑞芝同志的倡议下，行政和党委一拍即合，大张旗鼓地推出“创先争优党旗红、融入经济显特色”活动——即以探索实践“特色党支部”建设为主线。
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在具体做法上，首先从改变总部党组织作风建设为重点，通过确立创建目标落实“三走进、三联手、三到位”，达到了“丰富党建创新内涵，体现党员先进性，展示员工良好形象，找准党建融入经济、服务发展最佳结合点”的良好成效。
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总部党组织改变了工作作风，与基层的18家企业党组织实现无缝对接，并在共建进程中“破解难题服务发展到位、联手抓党建创特色支部到位、联手调研课题撰写到位”，并形成了公司两级党组织上下联动、纲举目张的良好格局。
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2012年，是光明米业重组后的完整财务年度。为实现“销售百万吨粮食、争创行业领军企业”的强企之梦，在集团“发展、转型、管控、协同”的主基调引领下，公司上下大力弘扬爱国主义为核心的民族精神、转型创新的时代精神、产业报国的企业精神。公司十分重视党的组织建设，根据现代农业企业的特点，坚持党的群众路线、弘扬党的优良作风，与员工同呼吸、共命运、心连心。着力以“党组织建在队上、党支部的示范引领体现在生产一线上、党务工作公示在墙上、创先争优落实在行动上”为重点，形成具有光明米业特色的党建新成果。
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“他山之石可以攻玉”。五四总公司党委“一支部一特色”创建经验给米业公司的党建工作带来了新的启示。抱着“真学、真懂、真干”的态度，大家与五四总公司的支部建设实行对接、学习交流。光明米业跃进现代农业有限公司当场与方信包装材料有限公司结对，就进一步深入持久地相互学习交流党的组织建设达成共识。大家一致表示要在学习中深化、在深化中提升，把增强为中国特色社会主义不懈奋斗的责任感和紧迫感作为保持党的纯洁性的重要基础，把加强思想教育作为保持党的纯洁性的根本途径，把密切联系群众作为保持党的纯洁性的基本要求，为米业公司的转型创新发展提供坚强的组织保证。(耿翔)
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