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上海农场深入基层单位进行工资调研
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为广泛听取职工群众对工资分配方案的建议，以充分完善《上海农场工资管理办法》。近日，上海农场人力资源部联合场工会等部门对场属产业单位分别进行了工资调研。
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本次调研中，各产业单位骨干、基层员工代表对工资性收入等情况提出了问题，主要有适当体现工龄工资，考虑工龄较长员工的贡献价值；技术等级津贴能否体现在工资中；是否可以根据技术员的工作能力发放弹性工资；部分岗位工资基数需要提升，减少一类、二类产业单位同级别间收入差距，增加上下级岗位之间收入差距；节假日加班工资是否可以增加；各单位奖金分配方案要求加大指导力度，扩大宣传。
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针对上述问题，人力资源部相关负责人分别做了相应解释，并强调各产业单位的员工工资要根据绩效考核来分配，需要充分体现绩效考核的作用，以激励广大员工的工作积极性，广大员工需要有全局观，站在农场、单位的角度考虑问题。本次调研受到了广大职工群众的高度认同，并取得了良好的效果。（徐龙? 朱琳）
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