（党委书记、董事长祁瑞芝在五四一届九次党代会上作党委工作报告）
（党委副书记、总经理沈红然在五四一届九次党代会上向帮困基金会捐款）
（五四有限公司党委命名了一批2012年度“党员示范岗”）
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2月23日，在五四有限公司举行的一届九次党代会上，公司党委根据集团党建工作的总体思路和工作要求，明确了2012年党建工作以“聚焦、创新、思民”为主题的总体思路，通过贯穿“创新驱动谋发展、团结和谐保稳定”的工作主线，聚焦经济发展，为实现集团“保八争九”和五四“保五争六、四年目标三年实现”战略目标作出贡献，形成创新党建有载体、融入经济显亮点、关注民生办实事的新局面。并着力做好六项工作：
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一是围绕组织建设，不断创新工作内容和方法，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。党委将在巩固特色支部创建工作成果，推动支部特色多元化的基础上，全面开展“支部对接”活动，通过“支部对接”等形式，为党组织参与经济建设、求得应有地位提供更为广阔的空间；同时要深入开展“四好”领导班子建设，进一步完善干部培训机制，创新培训形式，规范程序，认真抓好党员教育管理。
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二是围绕提升能力，扎实推进学习型党组织建设，进一步提高党员干部综合素质。党委将通过整体推进、不断创新和学用结合的方式，夯实全员学习的组织保障、搭建丰富多彩的学习平台、营造学以致用的浓厚氛围，不断增强全体党员干部的学习自觉性，推进学习型党组织活动的深入开展。
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三是围绕文化建设，推进党建工作与企业文化建设的深度融合，进一步扩大党建工作的渗透力。要按照中央提出的“文化建设年”工作要求，围绕“保五争六”战略目标，在解读集团战略思路中把握总方向、唱响主旋律，发挥企业文化软实力的作用，深化提升企业核心价值理念；要通过组织开展迎庆党的十八大召开活动，激发党员和全体职工的爱国热情，在关心关注职工生活和用看得见、摸得着的物质激励凝聚人心、激发干劲。
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四是围绕人才强企，着力加强人力资源建设，进一步加大各类人才的培养和使用力度。党委将以“打造金字塔式的干部员工队伍”工作理念，大力实施人才兴企战略，全力抓好引进、培养、使用、管理、激励五大环节，切实加强人才队伍建设。
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五是围绕风险防范，深入推进党风廉政建设，进一步构建拒腐防变的铜墙铁壁。通过深入开展“警示月教育活动”，严格按照“三重一大”和“强化制度的穿透力、提升管理的有效性”的要求，加强对基层党政主要负责人的教育和管理，进一步推进党务公开和厂务公开工作，强化以审计为重点的内部监控工作。
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六是围绕和谐建设，切实提高群团工作整体水平，进一步保持一方平安的稳定局面。通过加强党组织对工会工作的领导、关心支持共青团工作、做好老干部工作、做好稳定工作等一系列举措，不断推进和谐工作，为五四新一轮经济发展保驾护航。（张成娟/文? 顾贤杰/图）