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上海农场粮棉加工厂试点基层干部公开竞聘上岗制取得成功
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1月31日，上海农场粮棉加工厂首次试点基层部门业务主管、主办公开竞聘上岗圆满结束，5位优秀员工经过层层筛选被确定为业务主管、主办人选，竞聘的相关信息也在上海农场网上进行全程同步公开，接受民主监督。
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本次竞聘上岗由上海农场人力资源部、监察法务部和粮棉加工厂共同筹划，从1月12日发布竞聘通知后，经报名、审核、面试、民主测评等相关考察程序，历时20天圆满完成了选拔工作。此次竞聘坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正，坚持个人意愿与组织安排相结合，并认真贯彻落实《上海市上海农场“三重一大”集体决策制度》，将“三重一大”制度融入管理之中，融入竞聘上岗的全过程，充分发扬民主，让职工参与决策过程，按规定程序和方式形成决策。这次干部选拔是上海农场首次通过公开竞聘上岗的方式聘任基层部门干部，是上海农场在选拔、任用干部体系上的一项重大突破，为基层单位和部门今后选拔、任用干部提供了新的参考，积累了经验，为一线员工尤其是年轻员工提供了展现自我的舞台。
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本次公开竞聘充分调动了广大员工的工作积极性，使高素质、有能力的员工走上重要工作岗位，进一步优化了人才选拔机制，是合理配置人才资源的一次成功尝试，为农场建设一支有能力、有激情、有思想、有道德的管理骨干队伍作出了贡献，为农场产业的发展壮大和商业模式转型提供了人力资源支撑。（邹? 敏）
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