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长江人员中心多途径为离岗退休人员解困
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利用政策通道，争取社会支持，多途径筹资，帮扶困难是对特困群体缓解临时性、救急性、综合性帮扶的一项重要措施。在已经过去的一年里，长江总公司人员管理中心共为235户特困离岗、退休家庭申报办理了市民综合帮扶手续，并赶在春节之前把84.73万元市民帮困金全部发放到这些对象的手中。
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关心、帮扶离岗特困职工的基本生活，努力为他们排忧解难，始终是长江总公司和谐企业建设的一项重要措施，也是承担这项工作的人员管理中心的一项重要工作职能。这些年，长江人员中心党政领导从离岗、退休职工队伍服务和管理这一特殊工作的实际出发，坚持把“以人为本”的帮困理念落实到具体工作中。
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一年来，长江人员中心从进一步完善组织机构着手，不仅健全了档案资料，而且强化了管理机制，用足、用好、用实这一惠及民生的帮扶政策，帮助不少困难职工解决了燃眉之急。一是及时调整和健全了由中心党总支书记、主任为首要责任人的帮困领导小组；二是借鉴2010年市民帮困工作中的经验，充分利用中心现有的信息优势，党员、工会责任区、工作站专管员等有效平台和载体，不断健全和完善困难职工的档案资料；三是根据情况变化，进一步加强和优化了特困职工帮困助困工作动态管理体制，及时建立中心市民帮困救助工作长效机制。基本实现困难群众“出现一个，发现一个；发现一个，帮扶一个；帮扶一个，解决一个”的救助工作目标。? （黄 娟）
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