（“弘扬农垦精神 奉献热血青春”—— 东海青年参观农垦博物馆）
（“职工健康 企业和谐”——东海青年组织健康咨询活动）
（“弘扬红色文化? 激发青春智慧? 建设鲜花小镇”
（“展现青年风采? 促进文化建设”—— 东海青年科技人员运动会）
（“走进魅力崇明 感受现代农业 分享丰收喜悦”——东海青年参观崇明丰收节）
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东海总公司现有35岁以下青年职工400多人，其中共青团员300多人，大部分都是东海重点骨干企业的一线员工。如何准确把握好新时期团员青年的思想特点，充分调动他们的工作积极性主动性创造性，为东海新三年跨越式发展贡献智慧和力量，一直是东海各级党团组织十分关注的一个重要课题。长期以来，东海党委非常重视党建带团建工作，关注青年人的成长成才。今年以来，在总公司党、工、团组织的牵头下，连续八次举行了“东海总公司青年科技人员联谊交友沙龙活动”，以党团组织接力传承的方式开展了系列主题活动，吸引了200多名团员青年踊跃参与，使东海党建带团建工作赋予了新的内涵，形成了富有活动新的特色，实现了东海共青团工作的新亮点。
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党建带团建工作的主要做法：
一、出方案，搭平台，探索“党建带团建”工作新路子。党领导团，团紧跟党；党重视团，团依靠党，这是加强基层组织建设、确保党的事业兴旺发达的重要原则。今年年初，在东海总公司党委、团委的牵头指导下，申光高强度螺栓有限公司和东海老年护理医院党团组织举行结对共建签约仪式。共建双方党组织以“结对共建、先锋同行”为主题，围绕党建资源共享、管理经验互学、公益活动同步、党建品牌共创等方面内容签订了共建协议。共建双方团组织从组织建设同促、团内教育齐抓、团内活动互动、规章制度共建等四个方面明确了共建内容，建立了结对共建工作机制。随后，双方党团组织就2011年开展共建活动的行动计划在深入研讨的基础上达成了思想共识，形成了“东海总公司2011年青年科技人员联谊交友沙龙行动计划”。计划明确规定，今后共建双方党团组织将在总公司党工团的指导下，以关心、帮助和培养青年骨干人才为目标，以党建带团建为主题，以开展交友沙龙系列活动为方式，深入持续开展结对共建活动，广泛交流、优势互补、资源共享、群策群力，不断提升党团组织的凝聚力、影响力，共同推进双方党建带团建工作上新台阶。
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二、采用“项目化”管理，实施“党建带团建”活动新方法。今年，东海党建带团建工作在探索中前进，在实践中创新，将项目化管理纳入工作机制。所谓“项目化”管理，即开展每一项活动采取轮流由相关单位党团组织一起策划实施的办法，党组织负责指导团组织，把握好大的方向、思路；团组织则从活动的具体策划、方案的制定、活动的组织实施等方面着手，周密安排好每一个活动细节。东海总公司党务工作部、团委、申光公司党团组织、东海老年护理医院党团组织、上海鲜花港党团组织等都曾分别作为活动项目的主办方、承办方、协办方参与其中，到目前为止，已连续组织实施八个系列活动项目。“项目化”党建带团建的重要意义在于：一是进一步有效发挥了各单位党团组织之间的沟通桥梁作用，为输送优秀青年骨干人才到党组织搭建了很好的平台；二是更加增强了基层团组织的活力，使更多的团员青年直接参与到活动项目的策划中来，有效地锻炼和提升了青年团干的组织、沟通和协调能力。
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三、组织沙龙系列活动，丰富“党建带团建”工作新形式。“党建带团建”工作归根结底就是要依靠富有创造性的工作实践来有效推进。为此，今年总公司党委、团委紧紧围绕中心工作，积极指导各共建单位，扎实开展了系列主题活动：
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?。?）“青春同行，相识花港”---交友活动。初春乍寒的3月——东海党工团举办了主题为“青春同行，相识花港”的青年科技人员联谊交友沙龙活动。这次活动吸引了来自上海鲜花港、申光公司和护理医院等三家单位的30余名青年科技人员前来参加，标志着东海总公司青年科技人员联谊交友沙龙系列活动全面启动，东海党团组织以“大接力”方式创新“党建带团建” 的工作内容。以“青春同行 相识花港”为主题的东海青年科技人员联谊交友沙龙活动，通过实地参观了解总公司关注民生的实事项目——香茗苑一期住宅建设工程、开展主题为“青春同行 相识花港”的交友互动活动、参观东海骨干企业等系列项目，不仅为广大青年科技人员搭建了一个良好的交友、交往、交流的平台，丰富了青年业余文化生活，帮助青年成长成才，也让青年们对东海重点产业有了深入的了解。
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?。?）“弘扬农垦精神? 奉献热血青春”——纪念“五四”92周年参观学习活动。春暖花开的4月——为纪念“五四”运动92周年，老年护理医院党团组织主办了以“弘扬农垦精神奉献热血青春”为主题的纪念“五四”参观学习活动，来自老年护理医院、上海鲜花港和申光公司的20多名团员青年一起前往上海农垦博物馆，先后参观了“围垦造田”、“青春年华”、“改革开放”三大部分的展馆资料，亲身感受农场老围垦、老知青战天斗地、围海造田的豪迈壮举。团员青年们来到了国家海湾森林公园进行了室外拓展训练，感受农垦的新变化、新面貌。本次参观学习活动，让东海青年切身感受到农场沧桑巨变和伟大的农垦精神，更为大家创造了一个交流学习的机会，有利于增进友谊、共同进步，进一步提升团员青年投身东海事业的热情。
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?。?）“职工健康? 企业和谐”健康咨询活动。阳光热辣的5月——护理医院党团组织主办了主题为“职工健康、企业和谐”的健康咨询活动，来自护理医院15名医务人员前往申光公司开展了健康咨询活动，吸引了数百名申光职工，他们向医务人员咨询健康检查结果。医护人员积极发挥专业特长，为申光公司职工现场测血压、测血糖，经过细致的咨询和检查，向到场职工还发放了医院精心印制的健康知识宣传单，得到申光公司一线职工的一致好评。通过走进企业、深入一线、服务职工、扩大社会受益面，使医院医疗服务品牌深入人心。
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?。?）“情系端午、关爱老人”活动。初夏6月——端午节来临之际，申光党团组织主办了题为“情系端午、 关爱老人”活动。申光公司党团组织志愿者10多人带着精心准备的10000多份节日礼物，在护理医院党团组织的引领下，深入医院各个病区在病床前探望慰问老人。住院老人手捧温暖的粽子无不感动异常，倍感愉悦，他们深切地感受到党的温暖和关爱。
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?。?）“弘扬红色文化，激发青春智慧，建设鲜花小镇”纪念建党90周年活动?；鹑鹊?月——为进一步加深东海青年对党的历史使命的认识，引导青年继承和发扬老一辈革命精神，为全面实现东海新三年战略目标而创先争优，7月，东海总公司党团组织主办了“弘扬红色文化，激发青春智慧，建设鲜花小镇”的青年科技人员交友沙龙活动。通过参观中共一大会址、益民食品一厂历史展示馆、观看建党90周年献礼片《建党伟业》，坚定了青年理想信念，极大地激发了工作热情，青年们表示，将传承革命精神，高举光明火炬，为东海的发展、为光明的事业而奋斗终身！
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（6）举办“展现青年风采，促进文化建设”东海青年科技人员运动会。初秋的9月——由申光公司党团组织主办了“展现青年风采，促进文化建设”东海青年科技人员运动会。本届运动会共有男子篮球赛、女子定点投篮、男女兵乓单双打、男女4X100m接力赛等比赛项目。来自东海老年护理医院、上海鲜花港、申光公司的80多名青年参加了运动会，他们精神饱满，勇于拼搏，训练有素，在竞赛中努力为自己所在单位“建功立业”。 本届运动会是一届成功的体育盛会，不仅检阅了青年们的综合素质，更是展示了东海青年集体的力量、团结的力量、拼搏的力量。
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?。?）“走进魅力崇明，感受现代农业，分享丰收喜悦”参观活动。秋粮丰收的11月——恰逢2011上海崇明光明丰收节开幕期间，护理医院党团组织主办了题为“走进魅力崇明 感受现代农业 分享丰收喜悦”参观活动。40多名青年参观了长江现代农业生产基地和米业制造加工现场，亲临感受了现代科技在农业领域的高效运用和高速发展；在上海奶?？破展萘私饬四膛＠?、奶牛文化和牛乳知识；大家还兴致勃勃地参观了全国农业旅游示范点——前卫村。一天的参观学习，东海的团员青年不仅了解了日新月异的现代农业发展，体会到粮食丰收的喜悦，更深深地被崇明岛的生态环境和长江隧桥的魅力所吸引，大家纷纷感叹不虚此行，希望通过党团共建平台能更多地走出东海看上海，收获友谊长知识。
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?。?）组织“政治进步，工作争优”青年人才学习培训活动。为加强东海青年后备军的培养，提高广大青年的思想政治素质，12月份，总公司党团组织主办了主题为“政治进步，工作争优”的青年人才学习培训活动。整个活动融入“入党积极分子培训班”，与学习党的基本知识相结合。通过学习培训，让优秀青年们认真学习、掌握党的基本理论、基本知识，指导帮助青年人才政治上靠近党组织、思想上靠拢党组织、行动上靠紧党组织，提高思想政治素质，增强时代使命感和历史责任感，在工作和学习中锻炼自己，克服缺点，创造条件，提升自我，为东海三年规划目标的实现贡献青春智慧和力量！
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四、深化活动内涵，形成“党建带团建”新机制。为了更好的总结经验、有效发挥沙龙活动作用，12月份，东海总公司党工团专门召集部分基层骨干企业党工团负责人召开了“东海总公司青年科技人员联谊交友沙龙活动研讨会”。研讨会围绕总结回顾2011年东海青年科技人员联谊交友沙龙活动的成效、意义、好的经验和做法，思考探讨2012年东海青年科技人员联谊交友沙龙活动的思路、主题及途径和方法，探讨青年干部人才培养的途径、方法以及有效举措等内容进行了研讨交流。研讨会上，大家各抒己见、出谋划策，为今后开展沙龙活动提出了很多好的点子和思路，使“党建带团建”工作形成长效机制。（东海）
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