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五四“方信包装”落实集体协商制度促进和谐劳动关系
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（五四“方信包装”公司工会职代会上职工代表酝酿增资方案）
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11月11日，五四所属上海方信包装材料有限公司工会以召开一届五次职代会的方式，让27名职工代表与行政领导一起，按照《劳动法》、《工会法》以及《工资集体协商试行办法》等有关规定，协商讨论职工增资和福利待遇问题，在达成劳资双方一致意向的基础上签订了《2012年职工工资集体协商协议》，以企业保持经济持续发展前提下，切实维护好职工权益，为进一步促进和谐劳动关系奠定了坚实的基础。
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该企业所确立的《2012年职工工资集体协商协议》中明确了四项重点内容：一是年递增职工收入8-13%，增资比例向一线职工倾斜；二是增加企业厂龄工资，不断增强员工对企业的认同感和向心力；三是提高职工因病住院及职工直系亲属亡故慰问金标准；四是提高中、夜班费补贴标准。强调职工收入增长与企业效益的提高相适应，通过加大收入分配调节力度，建立新型劳资关系，进一步调动员工的工作积极性，不断增强企业的凝聚力，让员工共享改革发展的成果。（郑秋瑾）
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