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海博股份党政班子领导学习讨论《自主创新》
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海博党政班子领导学习讨论《自主创新》一书。11月7日，海博股份党政班子领导汤玉萍、季新峰、谢云、陆伟光、熊波、周丽霞、财务总监徐金荣，以及出租和物流班子领导参加了学习《自主创新》科学发展主题案例讨论会。
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海博股份十多年来，每年都在干部和管理人员中学习一本书籍，作为自身企业文化建设的一项内容。作为今年组织干部“读一本书活动”的安排，结合光明食品集团的要求和海博股份实际，公司选取科学发展观主题案例教材作为今年的学习重点书目。本次学习的《自主创新》科学发展主题案例一书，是由全国干部培训教材编审执导委员会组织编写，共分企业技术创新等八个章节，主要涵盖了制度和技术创新两大方面，全书包容详实，案例生动，每个章节都有思考题提供阅读者思索，具有很强的实践性、典型性和针对性。
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讨论中，班子成员结合各自的学习内容，包括学习通讯设备行业的领军企业华为公司的成长道路、深圳创新引领转型升级的城市发展、汽车自主知识产权的代表奇瑞公司的发展、“杂交水稻之父”袁隆平的科研探索等成功案例，说明了自主创新的重要意义。学习讨论中大家纷纷结合海博股份两大产业的发展，畅谈了自主创新在企业的作用。大家不约而同地谈到，许多企业正是从模仿开始，一步一步走上了一条自主创新的道路，企业也由弱变强，由小变大。大家认为自主创新是企业加快转变经济增长方式，坚持走科学发展的必有之路，出租和物流产业都面临创新的课题，而一个企业检验自主创新成功与否的标准是是否为市场所接受和认可。
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海博股份总裁汤玉萍表示，《自主创新》这本书要继续学习，创新首先是一种思想和精神，在现代企业中要提倡和鼓励这种精神，学习创新能从思想上带来帮助，给公司的发展带来活力。她谈了三个方面的创新体会：一是制度创新。要鼓励制度创新，企业管理制度中有许多方面需要创新，我们海博股份的绩效考核、汽车对外修理机制等都在不断创新；二是管理创新。包括出租的进出场模式、安全防范等措施都随着形势的发展而变化，都需要有创新的管理方式与之相适应。三是科技创新。随着企业规模的扩大和产业的发展，信息工作在其中发挥着重要作用，科技手段的运用能对经营管理带来直接的效益。四是经营管理模式的创新。要学以致用，学习案例中先进企业的经营管理模式，对经营要素做适应市场机制的安排等。汤总最后希望大家深入学习《自主创新》一书，把学习和各自工作相结合，拓展工作思路，把握发展机遇，战胜挑战。同时，在公司范围内将开展一次学习大讨论，通过学习给我们大家的工作带来思考和启发。???? （高利明）
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