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益民集团创先争优活动重“三诺”
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益民集团在不断深化创先争优工作中，紧扣“三诺”活动，做到承诺全覆盖、践诺全落实、评诺全透明，从而亮出承诺、展出风采、比出干劲、带出群众、显出特色，以组织的保障、党员的示范，影响和带领广大员工创先争优，为实现集团新三年战略目标作出了重要贡献。
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一、承诺全覆盖。益民集团在岗党员全部作出了岗位承诺。承诺目标、要求明确、具体、实在，并利用展牌承诺、橱窗承诺、网络承诺、简报、企业报承诺、电子屏承诺等，自觉接受广大员工的监督。
为了使党员承诺更具引导性，许多基层党组织要求党员征求身边同志的意见，党组织则通过召开党员与群众代表会议、党员与群众酝酿协商会等方式事先广泛了解大家的企盼，使形成的承诺能够“像、准、实、高”。不少企业还结合自身特点，分别设立创先争优党员示范岗，管理服务示范岗,对每个示范岗进行了展示，亮出示范人员的照片、姓名、职务、承诺事项，使大家既有学习方向，又时刻提醒党员在工作中作表率，在岗位上树形象，发挥模范带头作用。
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二、践诺全落实。为了扎扎实实“践诺”，根据集团的要求，许多基层党组织提出要加强“践诺”的过程管理，有计划：对照“五好”要求，根据企业实际，制定践诺计划，明确履诺时限，落实相应措施；有记录：对党组织和党员履行承诺的比较重要的节点过程和产生的实效，形成纪录；有分析：对照承诺，对践诺的活动采取自我分析和上级党组织分析评定相结合的方式，分析践诺过程中遇到的困难和问题；有措施：督促承诺的党组织或党员扎实履行承诺；有推广：对践诺中出现好的做法，积极宣传推广，以点带面，发扬光大，以全面深化。
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三、评诺全透明。一是公开报告。以党员大会和群众代表会议等形式，各级基层党组织、广大党员在大会上报告承诺事项的完成情况。二是民主评议。对基层党组织和党员践诺情况实行“四评”方法，即党员自评、领导点评、群众参评、组织考评。三是完善提高。根据评议情况，认真总结创先争优活动成效与存在不足，广泛征求党员、群众意见，研究并提出整改措施，使党组织和党员创有方向、争有目标。
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集团各级党组织和党员以重在干事、突出实效、注重创新为落脚点，进一步推进“三诺”活动。在活动中，不断涌现出先进榜样，党组织的向心力持续提高, 加速了企业继续发展。（益民）
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