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五四公司党政工领导深入生产企业与一线职工沟通思想
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 （五四有限公司领导与五四助剂总厂职工思想沟通会现?。?/DIV>
（五四有限公司党政工领导认真解答五四助剂总厂职工提出的各种问题）
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9月8日，作为五四有限公司“总部对接企业”重要活动之一的“公司领导与五四助剂总厂职工思想沟通会”别开生面，15名企业中层干部、一线职工代表就职工关注的问题，畅所欲言的与公司党政工主要领导面对面的进行了思想沟通，在互动交流中达成了共识。
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参加沟通会的公司董事长、党委书记祁瑞芝，总经理沈红然和党委副书记、纪委书记、工会主席刘红强等党政班子成员，就五四助剂总厂干部职工的代表提出的“如何加快企业转型”、“如何调整产品结构”、“ 如何提高职工收入”、“如何注重人才建设”等有关问题都一一作了详细地解答，使心存疑虑的职工通过了解光明食品集团“保八争九”战略目标和五四实现“三年目标、两年实现”跨越发展的形势，进一步明确了企业发展的方向，坚定了攻坚克难、立足岗位、干好事业的信心。
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祁瑞芝、沈红然、刘红强等公司党政工主要领导在充分肯定五四助剂总厂干部职工关注企业生存与发展前景的工作热情后，先后通过列举实施“50万吨蔬菜供应”计划、投资兴建“工厂化食用菌”项目和兼并收购“浙江汇诚印务”食品包装等发展主营与业务的实例，拓宽干部职工的思维和视野，同时推心置腹地对大家谈出了公司在转型发展、跨越发展过程中所遇到的困难，并引导和鼓励干部职工在企业出现暂时困难的时候要坚定信心，帮助企业领导共克时艰，通过群策群力、建言献策，推动企业加快产品结构调整，扩大新品的市场覆盖率，通过不断提高企业绩效，改善职工生活。并表示：公司党政将以产业结构调整的方式在提高职工收入、培养引进人才、项目开发引进等给予政策、资金上的帮助和支持。
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自今年五月份以来，五四党委在深化创先争优、推进党务公开工作中，以“一支部一特色”为抓手，要求总部部门和干部沉下身子到企业建立联系点，作为改进工作、完善服务的第一信号、第一要求，把走进车间班组深入调研，作为转变作风、了解企业实情掌握信息的监测点，把蹲点企业生产一线与党员群众零距离接触、面对面交流，作为党性锻炼、提升素质、倾听民声、联系职工的桥梁和纽带。为此，这次政治工作部根据总部党支部开展的“三走进、三联手、三到位”活动要求，在与五四助剂总厂在对接中，发现该厂存在职工思想不稳定的情况，及时深入生产经营一线，针对影响企业发展的热点、难点和突出问题，与企业联手带着课题蹲点调研，在走访一批干部职工了解生产生活情况的基础上认真听取群众意见和建议，并以职工思想沟通会的形式邀请公司党政工主要领导与职工加以思想疏导，更好地解决职工实际问题。（陈明强/文? 顾贤杰/图）
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