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东海老年护理医院党务公开力求做到“三把握四到位五注重”
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东海老年护理医院是东海总公司党务公开试点单位之一，今年四月份以来，在上级党委的具体帮助指导下，医院党总支结合实际，按照中央、市委关于实行党务公开的意见，以扩大党内民主、保障党员权利、增强基层党组织生机活力为目标，扎实有序推进党务公开，做到“三把握四到位五注重”，使党务公开成为党组织与党员、党组织与群众保持密切沟通联系的桥梁，有力地推动了医院的各项工作。
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一、提高思想认识，力求“三个把握”。把握党务公开的重要性必要性。在认真学习和深刻领会中央、市委关于党务公开文件的基础上，医院党总支充分认识实行党务公开是党内民主建设、规范权力运行、密切党群关系的重要举措，是扩大党内民主、尊重党员主体地位、发挥党员主体作用的需要，也是新形势下加强医院党建工作、增强党组织生机活力的一项新的探索和实践。把握党务公开的指导思想和基本原则。要取得党务公开的实效，必须以深入贯彻落实科学发展观为主线，坚持将党务公开融入于“围绕中心、服务大局、切合实际、狠抓落实”的工作大格局，坚持党务公开的“三个贴近”，即贴近医院的中心任务，贴近医院的党建工作实际，贴近医院广大党员和员工的思想实际，切实解决好广大党员和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。把握上级党委对推进党务公开的基本要求、方法和步骤。党务公开是一项政治性、政策性、操作性很强的工作，医院党总支根据中央、市委的有关意见，明确党务公开的重点内容、程序、方式，明确上级党委对推进党务公开的各项要求和具体措施，结合本单位实际，认真研究制定党务公开的实施方案，努力践行规定动作做到位、自选动作有特色，为规范、有序、全面推进党务公开积累经验、提供借鉴。
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二、规范有序推进，力求“四个到位”。组织领导到位。医院把实行党务公开列入加强党建的重点工作，专门成立党务公开领导小组和工作机构，党总支书记为组长，下设工作小组，具体落实医院党务公开工作事宜，努力做到书记组织协调、工作整体推进。宣传发动到位。医院党总支加大党务公开的舆论宣传力度，以召开院务办公会、职工大会、党员大会为途径进行广泛动员部署，以悬挂宣传横幅为手段大力营造舆论氛围，以制作、发放《党务公开手册》、《党建生活刊》为方法覆盖全体党员、积极分子和各个科室、部门，党务公开的知晓度、透明度得到增强，党员、群众主动参与的意识得到增强。责任分工到位。为了有序推进党务公开，党总支对相关工作职责进行细化分解，落实相关部门、机构的责任，落实党务公开的领导责任人、直接责任人、具体责任人、督查人各自的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。监督检查到位。经过各支部的民主选举，医院建立了一支党务公开监督员队伍，从党员代表、群众代表中产生的8名同志作为党务公开监督员，党总支以发聘书、学习培训、定期召开分析、反馈会议等形式，引导监督员认真履行监督职责。通过监督员的检查、巡视活动，有力地促进了医院党务公开进入规范化、常态化。
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三、突出工作重点，力求“五个注重”。注重公开目录的制定。坚持把党员、群众密切关注的热点、焦点和难点问题作为党务公开的重点内容，着力体现针对性、真实性、实效性，在“7+X”上有所立异、有所特色，医院党总支研究确定的52条党务公开内容子目录，突出了与推进医院重点工作有机结合、与夯实医院党建基础工作有机结合、与提升医院民主管理水平有机结合。注重公开程序的规范。按照“制定目录、实施公开、收集反馈、归档管理”等基本要求完善党务公开工作程序，在具体操作上体现“事前公开、征求意见，过程公开、扩大参与，结果公开、接受监督”的要求，在公开顺序上做到先党内、后党外，有些重大问题仅限党内公开，在公开的内容、范围和形式上必须严格执行工作制度。注重公开平台的搭建。在公开载体、形式上，医院坚持“规范、实用、灵活、简便”的原则，畅通党组织与党员、群众的信息沟通渠道，做到公开形式多样化：一是纸质式平台，如党内文件、院刊、《医院党建生活》等；二是动态式平台，如中心组学习会、党员大会、组织生活会、座谈会等大小会议；三是固定式平台，如设置党务公开栏、宣传橱窗等直观型平台；四是电子式平台，利用局域网络及时发布党内事务信息，便于党员、群众尽快知晓。注重保障制度的完善。为促进党务公开工作规范化、常态化，根据东海总公司党委的要求，目前医院党总支已经制定了九项工作保障制度：责任分工制度、公开内容与实施制度、依申请公开制度、公开方式管理制度、意见和建议收集反馈处理制度、工作评议制度、监督员制度、考核奖惩制度、资料收集归档制度。注重上下联动的形成。医院党总支重视党员、群众对党务公开的意见和建议，注意听取、收集来自各方面反馈的信息，先后设立了热线电话、意见箱、意见建议电子邮箱等。最近，医院还就党务公开工作进展情况分别召开了党员座谈会、群众座谈会，发放意见征询调查问卷，主动接受来自党内群众的监督和评议。（东海）
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