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上海农场引领青年读懂上农 融入上农 贡献上农
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8月31日，“上农，青年发展的热土”青年员工成长论坛现场掌声阵阵，激情飞扬。来自农场各产业单位及社区的5名优秀青年员工与28名新员工齐聚一堂，共同分享他们的成长经历，以及在上海农场工作、生活的收获。号召新员工积极行动起来，努力适应新环境，向身边优秀青年学习，脚踏实地，在农场发展的过程中有所作为，实现个人的人生价值。农场党委副书记杜雷，党委委员、工会主席倪宏昌，人力资源部、团委、社区党支部等相关负责人参加了论坛。
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此次论坛以新员工入职培训为契机，3位代表农场不同产业部门的优秀青年结合自己一年来工作的实际情况，畅谈对所从事工作的理解，谈自身工作的体会，用质朴的语言讲述自己成长过程中的点点滴滴，真实展现了由大学生转变为上农人过程中的艰辛与辉煌。2位已经在一定的岗位上担任主管领导年轻干部，与大家分享了他们参加集团中青年培训班的感悟，再现了优秀青年的奋斗历程，让新进员工能够更直观地从青年人的眼中了解自身所从事的工作，进一步读懂上农，融入上农。
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青年承诺环节，新员工们畅所欲言，争先发问，优秀青年代表侃侃而谈，耐心传授心得，解疑释惑。青春誓言，激情高昂。大家就职业生涯规划、如何克服一线恶劣的工作环境，如何平衡工作、家庭和婚姻的关系等问题进行了交流。同时新进员工畅谈了来到上海农场工作的感受，表达了融入农场的强烈愿望、对工作的热情和对同事们给予的关心表示感谢。纷纷表示：优秀青年代表的经验和建议对他们今后在农场的发展有很大启发，他们将以这些优秀青年为榜样，立足本职，大步前进，为农场又好又快发展奉献自己的智慧与汗水。
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此次活动作为上海农场新员工入职培训的重要有机部分，是上海农场着眼凝聚青年读懂上农，引领青年融入上农，服务青年贡献上农而组织开展的，受到了农场党委的高度重视。党委副书记杜雷代表党政向新同事加入上海农场员工队伍表示热烈的欢迎。并寄语广大新员工三点希望：一是要从细微入手，不断调整心态。从学校到企业，是角色转换的适应过程，对于年轻人来说，是磨合锻炼的过程，要务实、肯干，要适度的张扬，同时要注重工作方式的调整和运用。二是从塑造自己入手，适应企业的环境。新员工要多花时间了解农场，多关心集团和农场的网站和报纸，融入农场，明确农场在集团“五三”行动计划中上农承载的任务。三是加强同事间沟通，提高团队合作精神。向身边优秀员工学习，把同事变成朋友，工作中相互支持，尽快的成长起来。找准自己的努力方向，树立正确的人生观，在工作实践中，不断优化自己的知识结构，想做事、会做事、干成事，实现自己的人生价值。? （徐明新）
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