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海丰工会方与行政方签订2011年工资集体协商协议
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（签订海丰2011年工资集体协商协议）
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为了充分调动广大员工的积极性，实现企业经济效益和员工收入同步增长。9月1日上午，海丰总公司召开2011年工资集体协商会议。
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工会方与行政方就《海丰总公司2011年工资调整方案》中的总体增幅、增资范围、技能工资等具体条款，根据企业实际，进行了充分的讨论协商，对调资方案进行了补充和完善并达成一致，在举手表决通过后，双方首席代表共同签订了2011年工资集体协商协议书。
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根据协议内容，海丰今年各单位职工工资增长幅度不低于10%，增资幅度向重点岗位与工资水平偏低的生产一线员工倾斜，体现以人为本的原则，把职工工资增长与企业经济效益增长联系起来，保障企业可持续健康发展，实现职工工资水平与企业经济效益的增长同步进行，使企业发展的成果更多地惠及广大职工，真正实现企业发展和员工收益的双赢，为海丰二次创业凝聚人心。（海宣）
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